未來10年 社會責任為企業增值

　　剛於上星期舉行的「2014亞洲企業社會責任高峰會」，CSR Asia（企業社會責任亞洲）主席Richard Welford指這是破紀錄的一次，撑場的重量級企業有：可口可樂、福特汽車、輝瑞藥廠、太古、寶潔、渣打等。

 

《亞洲企業可持續發展排名報告》評選出亞洲區內100家優秀企業，香港共有12家企業上榜，排行第四。（資料圖片）

 

　　今屆高峰會參加者破紀錄逾500人，來自40個不同國家，講者亦超過60位。會議期間推出第一份《亞洲企業可持續發展排名報告》：由全球投資研究公司Sustainalytics提供研究，根據ESG（環境、社會、管治）3個領域，共75至120個指標，評選出亞洲區內100家優秀企業。排頭位的是印度塔塔諮詢服務公司（TCS），香港區的聯想排第5，南韓LG排第7。

 

 

　　以數量計，南韓以28間企業領先，台灣（22間）及印度（17間）緊隨其後，香港是梗頸四，中國有兩間。

 

 

TCS研智能方案 助長者

 

TCS亞太區主席Vish Iyer相信，業績表現與可持續表現成正比。（TCS提供相片）

 

　　奪得首屆「亞洲企業可持續發展排名」第1位的TCS，是一家IT服務、諮詢及解決方案供應商，根據其2012/13年度企業可持續報告：人均碳足跡減40%，其中耗紙減76%、耗電減33%、耗水減13%。義工時數合共90,828小時，並贏得2013年度CRF機構頒授的「歐洲最佳僱主」。

 

　　TCS亞太區主席Vish Iyer向本報記者表示：「相信業績表現與可持續表現掛鈎，愈醒覺到社會責任者，長遠必然愈成功。我們員工逾30萬人，辦公室設施的環保水平肯定會影響社會。故所有建築物均安裝雨水收集系統，可快速補給地下水供應，冀2020年達致water neutral（減低水足跡）。」

 

　　TCS為財會界、傳媒及娛樂、能源及公用事業等客戶設計及提供智能解決方案時，全線供應鏈（由原料、生產、物流、使用到廢置）都要求符合低碳及可持續原則。

 

　　最新消息：今個月頭，TCS剛公布與新加坡管理大學（SMU）開展第二期3年合作，共同研發城市智能解決方案，其中特別針對銀髮族生活需要。因為當地20至64歲人口減，而65歲以上人口增，長者所獲照顧趨減，生活上急需額外幫手。

 

CSR Asia 員工增10倍

 

CSR Asia主席Richard Welford指，亞洲交易所及投資者是催生ESG報告的雙重力量。（資料圖片）

 

　　首屆「亞洲企業可持續發展排名」可說是主辦機構CSR Asia創立10周年的一份賀禮。2004創立至今，機構人數由4人蚊企壯大10倍，現於香港、星馬泰、印尼、日本、英國都設有辦事處，曾助最少150家企業制定可持續策略。CSR Asia創辦人兼主席Richard Welford一生事業跟可持續環境及社會公義掛鈎，早在1990年代已跟The Body Shop、IBM等大企開發社會審計及報告方法。

 

　　據他觀察，2014至2024年，CSR將是商界一個重要課題，他預期將會出現重大變化：亞洲交易所將進一步要求企業提交ESG報告，投資者亦對可持續發展企業更感興趣。去年9至10月，Richard就曾接受港交所委託，為超過1,000家上市公司提供12堂課，講述如何撰寫ESG報告。

 

產品出廠 需可全線追溯

 

　　將來即使最蚊型的社區組織，亦能透過社交媒體發聲，要求增加資料披露，令企業更認真看待其社會及環境責任。他與嘉賓講者、英國標準協會（BSI）亞太區董事總經理David Horlock都不約而同提出，社會人士會要求加強監察及可追溯每批產品及服務。故企業不能開張支票就算數，需建立更有意義的社區投資策略。

 

　　企業需更包容社會需要，為弱勢社群、中小企創造就業及機會。高峰會期間，社企教父紀治興宴請逾100位企業行政人員，主題與Richard倡議的「創共享價值」不謀而合，席間康業、香港寬頻、畢馬威都有發言。

 

摘錄自香港經濟日報

 

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