2011-09-15
當老闆不在時
近日看到一則新聞,根據調查所得,中國人詐病請假最多,比例達71%,是全球之首;而印度排第二,反而天性浪漫輕鬆的法國人詐病最少。數據有點出乎意料,但分析下來,亦不無道理,法國年假高達30天,而中印兩國則只有10天左右,相比之下,中印員工詐病請假,似乎是情有可原?!
一直以來,老闆與員工多處於對立狀態,老闆認為員工未盡全力,而員工則覺得老闆不近人情。
然而天下間亦有無數人情味濃的良心老闆,好友便是其中一個例子。她屬下的員工不幸罹患癌症,她不但即時發放津貼給他,在治療期間,將工作盡量由其他人分擔,除了特定病假外,還讓他在家休息,待精神回復後才上班,還勸他不用擔心,安心養病,十分體諒。
亦有客戶每年皆與全體員工一同去度假,由公司出錢旅遊,去的地方不是東南亞熱門地點,而是亞馬遜森林或意大利小酒莊,全部都是經過精心策劃,令人羨慕,所以公司的流失率十分低,員工為公司賣命,有時不一定為了錢。
當然世上有不少無良老闆,欺壓員工,要看看你運氣如何。近日看到匯豐銀行宣佈三年內裁減三千員工,本來獅子銀行瘦身是商業決定,但公司在賺大錢的情況下還要大量裁員,對員工無疑是一個很大的打擊。
談及老闆員工的話題,令我想起FedEx電視廣告,畫面一開始是秘書收到老闆來電說有病不回公司,員工聽到立刻拿起高爾夫球具,準備去打波,跟著老闆改變主意,員工又失望地坐下,直至證實老闆真的不回公司,才安心地離去,雖然廣告有點誇張,但確實表現到一般員工的心態。
有句名言,寫得十分精闢:「不努力工作,便要努力找工作」,打工一族,引以為鑒。
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