2014-09-09
一餐飯決定要聘請誰⋯形象現形記 (下)
上星期說及Peter聘請私人助理;請了該五位「最後候選人」一齊同枱吃飯。
五位「候選人」的學歷及工作經驗都各有擅長及不足。Peter唯有從日常生活細節來看素質,從生活行為來觀察。
Peter 這天看到的五位「候選人」之衣著,大概估量了他們的認知及自我要求。A穿白恤衫及深灰色西裝,配了條藍底圓點的領呔,說不上稱身,但看得出有誠意及肯努力;C就是連西裝都沒穿,只穿恤衫西褲,而恤衫又顯得太皺了。D穿成時下流行的slim cut公子哥兒般造型,感覺不夠穩重。B及E都是穿了較淺灰色的西裝,但前者的西裝肩膊過寬,令B看來很瘦削,也不夠成熟。E是成熟穩重,但灰色恤衫加黑色西裝的視覺觀感像「保鏢」多一點。整體來說,沒有一個穿得像樣。
之後,Peter請他們各自選擇點菜。當中,ABC三位都很認真在看菜牌,只有D及E說「請老闆隨便點就好了,點甚麼都可以。」之後ABC也就說同樣的話了。
而等待期間,Peter讓大家說說自己的背景及社交式閒談。當中A及C是比較多話題,A也說得較多他自己;C也有像說不完的話,不懂停。D及E則偏向聽多過講。但大家都極少互望,不見得有興趣交流,眼神都是放到Peter身上,或在思考狀態。Peter常注意他們的眼神,說話表情上的從容度,還有就是他們說話背後反映的反應及態度。
Peter也曾經故意走開一陣子,也想看看大家在不熟悉對方之情況下,大家會否主動交流。結果是,5人都很「安然」地坐著等,既沒有互相交流,也沒有為大家斟茶這種禮節。對Peter 來說,也在觀察來見工的人,心胸是否夠寬?是否容易跟人打交道,是否懂得「結好人緣」之道理。
點了菜之後,久久都未見有菜上枱,Peter故意表現得有點不耐煩,當時BCD都是坐著等Peter做主,A主動請侍應過來之際,E已經起身走向餐廳經理對話。這事上,E比較主動及直接,這點也可能因E的人生經驗較多,處事比較有經驗,不需要老闆說一句才做一事。
綜合一頓飯的觀察,Peter覺得大家都很守住自己的「自我」領土,似乎沒有幾多「為人服務」的心。本來「只是一份工」的意識是沒錯,但是Peter需要的人,是在待人處事方面要更強。他感慨「請人容易,請個好人難」。好人不是真的指壞的相反,而是指素質。Peter傾向請一個有心,即使不夠經驗,或還未是那麼「話頭醒尾」,但用心肯聽肯修正的,至少令他自己舒服一點。那會有老闆請一個助理回來而令自己激心?即使這人有點笨,社交也做得不那麼精明,但Peter明白難求理想人選,已做好心理準備,既要有知人善任之道,自己也要做埋助理的trainer,希望train出一個好幫手!
《經濟通》所刊的署名及/或不署名文章,相關內容屬作者個人意見,並不代表《經濟通》立場,《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。
【慎防受騙】偽冒《經濟通》投資群組頻現,切勿誤信騙徒,如有疑問,請循官方渠道查詢► 了解詳情