2014-08-19
退休後再踏職場要準備怎麼樣的形象?
最近為「耆康會陳登匯駿天地」提供一個專為退休的傲齡「老友記」主持「愛自己‧愛專業,如何建立專業形象」的講座,參與對象是55歲以上退休人士,有意重踏社會工作時要注意怎麼樣的裝備。與會者有男有女,年齡最高接者是71歲。而且90%的與會者看來都比真實年齡還年輕!
現時不少雖屇退休年齡者,但身心狀態仍然大勇。所以,有不少適齡退休者仍然希望退而不休,繼續工作,當是繼續有收入也好,當是回饋社會也好,當是為打發時間也好,其實都是樂事!証明身心狀態仍然健康良好,何樂而不為?而且,大部份朋友都希望趁自己仍然有作為時,繼續發揮功能價值!
當然,傲齡者的經濟壓力多數會比之前輕鬆了,大可做自己喜歡的工作,不像之前「為生活,為前途」,今時的要求可以為興趣,例如有朋友由會計行業想轉做「導賞員」,又有部份從事電話營業員刻意修讀「大妗者」課程,準備要加入此行業工作。也有「老友記」以前做飛機工程,或教師,都希望再找工作,作為「寄託」。
近年不少老闆請人時,大嘆部分年青一輩如八十尾、九十後者,幾乎是帶埋阿媽返工,有人提早收工的理由是阿媽煮了飯等他回家,又或者著他回家是因為等他等到飯餸都涼了!公司變成「湊仔湊女教導所」,他們的獨立能力、處事能力及責任感都是「要幾震驚有幾震驚」的。畢竟,有些崗位,還是寧願請一些人工合乎條件,願意做又有資歷的人士。
回說傲齡者重踏職場的形象,我鼓勵大家盡量以「愛生命‧愛回報」為出發點,以「延續職場生命力」為意向,發揮強項, 例如「經驗」、「穩定」、「可以信託」、「謹慎」等等。要自信自己的強項,以強項配對工作的需要,重新開始的時候,既然已不存在職位高低之考慮,亦不以金錢為關鍵因素,就是少了很多「枷鎖」,更可以「豁出去」!最重要是令聘請您的人「安心」。令人心安及信任,機會一定比人強。
作為僱主一方,當然知道現在不是請年青或早中年者,所以「預了」退休老友記的狀態不可能與年青輩相提並論。但畢竟第 一眼仍然是很重要,首要注意個人外觀的「朝氣感」,這點在衣著色彩上宜挑光亮鮮明的顏色,衣服布料更要光亮整潔燙平直,頭髮面容要呈現健康有朝氣,千萬別令自己看來「暮氣沉沉」。
樣子可以不再年青,但姿態不要呈現「老態感」,所以站坐行都要挺直腰背。最重要是看來「好精神」,這點可以反映仍然有良好「個人管理」能力,加強好感,減低僱主的憂慮。
一般僱主聘請退休朋友做職員的話,應該是有合適崗位,而又看中這類對象的薪金水平、及不會令自己「擔心」的人選。如符合崗位大致上需要條件,面試者能力不是「差太遠」的話,僱主對心態及態度的考慮更多;更重要是不需要再花氣力時間「教仔湊女 」,也不想「說一句,才做一句」,「踢一踢,才動一動」。所以,表現個人良好心態,主動積極而有心(工作),充足「正能量」,有愉悅的氣場,都較易令人有「好感」及「信心」,大家都樂於有「您」!
(圖片提供:「耆康會陳登匯駿天地」)
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