最近一間會計師樓稅務部的員工，在報章上刊登了一封公開信，內容是控訴公司內部的管理問題。我很奇怪，同事間的不滿何以要發公開信，何以不以公司內部信件，或是在內部會議中解決這些管理問題，而要把這些不滿公開地表示？

　　作為老闆，我會懷疑這封公開信的真確性，而刊登的媒體又有否核實公開信的真偽？公開信是一人，或多人的心聲？法律上，我不知道有沒有這個責任，但道德上，我認為絕對應該核實一下這些「員工」，是否真是現職的同事。雖然我跟這間會計師樓並沒有合作，但這亦令我懷疑該公司的情況是否如公開信所說的惡劣。假設事情屬實的話，該公司的管理情況真的令人擔憂。因為事情是多人而非一人的不滿，而且引致畢業後便進該公司工作多年的員工離開。

　　記得中學時候有同學襲擊我，老師卻會問我：「為何同學不打其他人卻打你呢？」當別人對我反感或懷有惡意，我總會先思考是否自己有處理不善的地方，然後再懷疑對方是否壞人，否則何以對方會這樣對待我呢？當我看到這封公開信時，我在想自己會不會有這樣的一天，有員工刊登公開信力數我的不是。我應該做點甚麼，或避免做甚麼，才不會發生這樣的事呢？

轉載自: 晴報

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