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2013-10-02

寄予厚望

  經營電訊行業時,我們的管理團隊都曾修讀MBA或EMBA課程,以求統一管理口徑。記得邢李㷧先生到EMBA課程作講者時曾說過,他本身並沒有唸過MBA或EMBA,亦不認為修讀與否,跟管理能力有關。但作為同一個團隊,必須擁有共同的信念、同一套語言,好讓大家行動時都不用多解釋,就能迅速行動。而MBA或EMBA課程就正正能提供這些特點,在管理過程中,同一信念、同一語言,非常重要。

 

  除了MBA或EMBA課程,我們大部分的管理層,由培訓生至經理級,都曾參與外展訓練。外展訓練的目的是突破自己,開拓思維,提高團隊合作意識。團隊精神,溝通,都是一些虛擬的字眼,但若缺乏這種核心價值,一切都會失敗。

 

  記得在一次訓練中,曾遇見李錦記管理層,他們都快要退休,擁有三十多年管理經驗,希望藉著外展訓練,再向前出發,令我非常佩服。

 

  這個星期我們的創作和製作團隊亦會參加外展訓練,我亦寄予同樣厚望。

 

轉載自晴報

 

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