上星期六，我們在青衣城做了一個商場show，介紹我們的電視部，包括製作理念及籌備情況等，也有約二十位藝員到場介紹我們的劇集，和現場觀眾進行遊戲互動。在場約有幾百位觀眾，氣氛熱鬧開心。

　　活動當中，我們播放一條長達七分半鐘、介紹公司和節目的影片；播映尾段，很多同事都被感動了，女司儀更未能控制自己情緒，表現略微失準。

　　為甚麼大家會感動、會流淚呢？因為大家都深深感受到這個團隊的同心，都感受到大家很努力地希望取得成功。

　　最近，有跟我共事十多年的同事問我，為甚麼我對電視業務的要求比以往做電訊時降低了。以往做電訊時，我會對同事破口大鬧，要求非常之高，事事要求完美，不容許絲毫差錯；現在做電視，我的態度完全轉變，能夠接受和理解那些我認為不是最好的事情。

　　我的解釋是，因為現在我需要的，不是一隻最可口的燒鵝，而是一個能夠燒出美味燒鵝的焗爐。我要的，不是一齣完美的劇集、完美的劇本、完美的演員、完美的拍攝或完美的試片；我要的，是要把現在的七百多名同事變為公司的核心，將來擴展至一千八百名同事時，大家都向同一方向發展。所以，這班人的凝聚和向心力，遠比短期的劇集質素更加重要。

轉載自晴報http://skypost.hk

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

樂本健【年度感謝祭】維柏健及natural Factors全線2件7折► 了解詳情