法定最低工資委員會9月25日公布，該委員會在達成共識下，建議現時每小時的法定最低工資，由28元調整至30元，委員會將不遲於本年10月31日，向行政長官會同行政會議提交正式報告，由梁振英政府決定是否採納委員會的調整建議。
　
　　最低工資委員會提出調整至30元的最低工資水平，根本上不能夠改善基層打工仔的生活，由28元調整至30元，雖然是代表7.1%的增幅，但實施首年最低工資28元(5/2011-4/2012)時本港的通漲已經達4.7%，假若特區政府採納30元作為調整後的最低工資水平，到正式和執行時，有關的調升幅度相信已經被本港通漲蠶食殆盡。加上近年人民幣持續升值，最近與港幣的匯率，更跌穿八算水平，這意味來年本港涉及民生必需品的通漲將會加劇，最低工資兩元的增幅，明顯漠視基層打工仔的生活困苦。

　　筆者支持法定最低工資應調整至每小時不少於33元，主要原因是希望透過調升至33元水平，可以進一步緩和本港在職貧窮問題。根據樂施會分析過去兩年統計處的數據指出，在實施最低工資後，本港在職貧窮問題是稍為緩和，但仍有超過七成的在職貧窮家庭，生活在貧窮線下，即家庭收入少於同人數家庭入息中位數的一半，人口超過40萬，另一項樂施會的研究亦指出，在實施最低工資28元後而增加入息的低收入家庭中，仍然有超過四成家庭面對生活匱乏情況，當中時薪愈接近28元，平均匱乏值愈高，時薪達32元或以上，平均匱乏值則由3.76大幅下降至2.42，明顯脫離匱乏狀況。調升最低工資至33元，不單有助改善本港在職貧窮率，並且有助本港低收入家庭改善匱乏的生活狀況。

　　誠如梁振英在去年仍出任行政會議召集人時所發表的文章表示：「法定最低工資的根本目的，是為了紓解在職貧窮」，而梁振英在參選特首期間和上任後多次強調，紓解本港貧窮問題是他的政府重點工作，梁振英必須要審慎處理最低工資委員會所提交的報告。

　　按法例規定最低工資委員會的權限，只是向特首和行政會議提交調整最低工資水平建議，梁振英仍是手握大權，決定調整的最低工資水平是30元還是33元。法例亦只規定檢討最低工資水平的時間不可超越兩年，梁振英在決定調整後的最低工資水平的同時，亦可指令委員會立刻啟動最低工資水平的檢討工作。

　　很明顯，梁振英如何處理最低工資委員會提交的報告，將反映他是否真心誠意紓解本港在職貧窮問題。《民協副主席 譚國僑》

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