2023-03-06
老闆身邊紅人的生存哲學:不聞不問,只做好本份?奉承之外,只有順從?
許多人十分羨慕那些老闆身邊的紅人,是超級打工皇帝,年薪千萬,權傾公司。實情又如何?是否人人做得到?
有CEO入了一家公司十多年,是老闆愛將,有人甚至在背後以老闆契仔形容他。理論上他真的是公司第二把交椅,他在公司說一,不但沒有人說二,而且所有人都會說一。
但他心中有一個問題,卻一直不敢說出來。公司大門口處掛有一幅對聯,這幅對聯明顯是左右調轉了。他沒有即時把疑問提出來,只是輕巧的問問其他人掛對聯是誰的主意,他們都說是老闆。
之後,陸續打聽,知道差不多公司內所有人都知道對聯的掛法是錯的,卻沒有一個人敢說出來。 為甚麼這樣避忌呢?
自他進入這公司開始,就發覺公司上下流傳指這是老闆的主意,是老闆未發跡時,遇到一個「高人」指點,這樣公司才可以有大發展;另一說法當然是關乎風水了。
既然是老闆主意,縱使是錯了,也不會有人說怎樣才是對,於是人人只會在背後說。久而久之,也不會有人當是一回事,反正每天經過,都是行色匆匆,望也不會望多一眼,省得費心。
最令人奇怪的,就是這位CEO,十多年來和老闆朝夕與共,同出同入,卻從來沒有把心中疑問說出來。日復一日,年復一年,到後來連他自己也忘記有這樣一個小疑問了。
十幾年後一天,他和老闆出差返港,走到公司大門時,老闆突然問:「這幅對聯為何左右調轉了?」
此刻他才輕聲地,裝作若無其事的問:「這不是你的決定嗎?」
「這些小事我哪有心神去管?」老闆說,然後大聲叫坐在大堂的接待員:「快點找人調返轉。」
這個 CEO 很厲害吧,練就了一套「不聞不問」的本事,他「只做好」老闆吩咐的大小事務。 奉承之外,就是順從老闆,從不過問其他。或許正因為這個能耐,他才可以在老闆身邊待了十多年。
若不是他在訪問中說出這個小故事,我們也不知道他的能耐。他雖是CEO,卻連這等小事也不敢問,遇到大事時,他又會怎樣?
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