【職場生存之道】老闆對紛爭不聞不問，打工仔面對挑釁要沉住氣！

　　正當我等待甚麼事會發生時，收到老闆的電郵，說要到成都和武漢做些調查研究，看看可否作為公司下一輪的發展計劃。他叫「蝴蝶」和我一起去，並叫我們做些準備。

　　寥寥數字，讓我摸不著頭腦。

　　「蝴蝶」的戰書怎樣處理？老闆不表態，可以有兩個截然不同的解讀。

　　「蝴蝶」提出了疑問，老闆不釋疑可以說成是老闆承認問題存在，但現在不是解決的時候；又可以說成是他不承認問題存在，且現在不是再加討論的適當時候。

　　「蝴蝶」以前者解讀，所以他很雀躍，立刻回郵說他會竭盡所能，做好準備作配合。他言辭中洋溢著興奮之情，他甚至認為公司如果能立即開展第二綫城市的發展大計，將會是重大的時刻。最後，他急不及待地表示他認同老闆的英明決定，並接受未來的挑戰。

　　他的話說明他正搶著去吃這口大肥肉。其實這口肥肉遲早是他吃的，他具備了一切條件：年輕、土生土長、內地名牌大學畢業、浸過洋水、有相關經驗，加上說話動聽，很懂得說些美式笑話，哄得美國老闆們大樂。

　　讀著「蝴蝶」的回郵，我有點無奈。

　　他對我的質疑，可大可小，老闆卻不去解決，按下不表，讓我好生納悶，見「蝴蝶」興奮之情溢於言表，我更感頭痛。

　　內地業務欣欣向榮，他躊躇滿志，我們既艱苦經營，還要替他人作嫁衣裳，那感覺有點難受。不過，我們是香港人嘛！總有股打不死的精神，我不相信我們的能力會比他們差，而且工作態度比他們好，專業精神比他們高。

　　我簡單覆了老闆︰Noted。「蝴蝶」爭的是春秋，爭的是名利，我爭的是朝夕，爭的是一口氣，我們比他們強。

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