2022-10-25
71%企業願半年內聘新人 畢業生冀月薪兩萬僱主願付萬六
【晴報專訊】經濟不景未有影響畢業生搵工「叫價」力度,有調查發現,71%企業願意在半年內聘請畢業生,平均月薪約1.6萬元,惟與畢業生期望的2萬元月薪,相差4,000元;實際上近60%受訪畢業生仍未受聘。
有調查指,8成畢業生計劃找全職工作,期望加入私企及政府部門分別有56%及25%。
有人力資源顧問直言,僱主寧願以同等價錢聘請有經驗者,建議畢業生勿「獅子開大口」。
求職平台CTgoodjobs於7月訪問來自11間本地大學及大專院校202名畢業生,及來自23個行業的162名僱主,當中80.7%畢業生計劃找全職工作,望加入私人企業及政府部門者,分別有55.9%及25.2%;11.4%人擬投身資訊科技或電子商務,其次是建造、工程、建築業,佔9.4%。但56.4%畢業生仍未受聘,其中35.1%人用2個月以上搵工。他們對就業前景信心的評分,以10分為滿分,只有5.26分。
另外,71%企業願意半年內聘請畢業生,平均月薪達16,457元;501人或以上的大企業薪酬普遍高於1.7萬元,以銀行、保險、證券、金融業為例,最高可達3.5萬元。惟畢業生期望月薪平均達20,749元,擁有碩士或以上學位者,預期月薪可逾2.6萬元,與僱主期望月薪1.98萬元,相差近7,000元。員工福利方面,71.3%僱主認為年終獎金最吸引,但畢業生認為最吸引是津貼,包括進修、交通等,佔58.9%。
人力資源顧問籲勿「獅子開大口」
另有42.1%畢業生考慮未來到外地工作或進修,有碩士或以上學歷者打算離港比例最多,佔53.8%,首選為英國;43.5%人主要有移民意向。
毅知顧問公司董事總經周綺萍說,市面確實有一般學歷的畢業生叫價2萬元,但現時畢業生起薪點僅1.2萬至1.7萬元,如資訊科技等缺人行業,則可高於2萬元,她指「新一代無養家壓力,認為2萬元先夠生活」,卻忽視經濟環境考慮,面對人才流失,普遍企業寧以同等價錢請有1至3經驗人士,籲畢業生勿「獅子開大口」。
轉載自: 晴報
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