【職場高手】心態決定心情：當「四成當十足」遇上「七成叔叔」！

　　七成叔叔是一個看似沒有壓力，工作愉快的人。他絕對不會要求十全十美，總是有點差不多先生的懶洋洋，卻又不會工作有差池。

　　被稱為（或罵作）四成當十足的他就心生不忿，說：「我已盡全力去做我的份內事，又辛苦又任勞任怨，但仍吃力不討好。我覺得是上司苛刻不合理要求。他們的『十足』是否難以登天的目標？而且叔叔也非做到十足，為何他平安無恙，這是否偏袒不公？」

　　找來評個道理的調解員，她仔細觀察分析下有以下的報告：

　　「四成當十足的確是在他的工作範圍上盡全力去做，不是偷懶。但是他最大的問題出於『管道視角』（tunnel vision）。他眼中只見自己要負責的範疇，而且只是全力從狹窄的角度去進行，一路向前，跟從他訂下的步驟去推進。

　　問題就出於此。他忽略了四周環境的因素和變數，沒有計算環境風險突發情况，也不大考慮大局。這種思考框框就是令人動氣的主要原因。

　　至於七成叔叔，他就是典型的一『一眼關七』，他完全洞察事情的四方八面，考慮所有風險因素，天災人禍。在他的腦袋和計劃中，他已做了一些堵塞漏洞的安排，但他並不會做到滴水不漏，因為這要動用大量人力物力。十全十美是件吃力不討好耐事，太辛苦，太勞民傷財了！

　　他的七成，是留白三成，讓事情自然發生。若有突變，他才施施然拿出急救良方。若然一切如常，順利進行，外人只見他又悠閒生活，油然自得。

　　他的七成其實已是十足。不過不是十成行動而已。四成和七成的分別，不在上司不公，而在自身的稚嫩！」

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