最近一老人院舍事件讓大眾進一步關心香港安老行業質素。透過社企精神，我們可以把挑戰與問題轉化為機遇，從中發掘能加以提升的空間，因此除了「衣、食、住、行」的行業，近年社企也參與了較難入行的「生、老、病、死」等領域。

　　與西方文化不同，中國人往往比較喜歡與兒孫共享頤年之樂，最近發覺原來自己也不例外。因新聞報道關係，六歲的小女兒，一天滿載童心真誠又打趣地問我，年老時打算到哪所老人院。我回答說，到時候自己會很需要她照顧，希望就算不能住在一起，也可以在她家附近居家安老，好互相照應關顧。

　　就此需要，日後大可找社企「長屋設計」幫助，它以「樂頤安居」為宗旨，結合「安全、運動、宜居、娛樂」四大要素，為退休人士規劃及設計合適居住環境，讓他們能在自己熟悉的家居頤養天年，安享退休生活。其「長屋60+1」計劃還透過建築公司的物料轉贈項目，為合資格退休長者申請資助，提供免費安居裝修服務。

　　居家安老除了需要硬件設計配合，首要還是子女的孝心，願香港的孝慈文化進一步弘揚，實現全社會「老吾老以及人之老」的關愛精神。

轉載自晴報

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