商界參與推動社企發展，除了作為CSR支持不同社企平台、直接投資、成為客戶或顧問之外，最近有一間公司把旗下的商業單位（Business Unit）以社企模式經營，並與當地社區緊密聯繫，為那一區的青年人提供就業機會，並推動青年發展。

　　國際企業Konica Minolta策劃的「社企地區領航計劃」，利用其在柴灣的外判中心，首先在當區聘請有需要協助的青年，然後把盈利的10％透過社福機構，用於當區的青年工作上。觸動有關公司管理層構思此計劃的，原來是局方每年支持社企高峰會期間的推廣文本，讓人深受鼓舞。

　　思行是晉身此計劃的其中一名青年。21歲的他，早年曾違背了爺爺為他取名寄寓「三思而後行」的願望，常常衝動並因此而曾誤入歧路。過去三年間轉換過十多份工作，直至最近加入計劃，才從每天總是遲到上班，變作自發提早半小時到達，重拾自信，並對未來懷抱希望，體現商界、民間、政府跨界別合作下又一正面故事。

　　社企種子正在社會各領域開花成長，期望更多商企各出奇謀，透過社企概念為社會與年輕人開創新機會。

轉載自晴報

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