2023-06-14Text: Kennis Wong
近半數Z世代發展副業!「打死一份工」諗法已過時?為錢定為興趣?老闆留人才要改變一件事!
經過幾年疫情,不只大家的工作模式有所改變,就連對工作的態度都大有不同,尤其是社會未來棟樑Z世代這群年輕人,他們未必如以往一代般一心一意「打死一份工」,發展副業可能才是王道!面對著年輕一代的工作心態,老闆們又可以如何留人才?
Z世代對生活更有追求 4成多人因無法Work-life Balance辭職!
以往的「打工仔」深信多勞多得,只要勤力工作很大機會可以升職、加薪,令生活安穩。不過現時的Z世代就不是這樣想!Z世代是指1997年至2012年出生的人,數數手指,即是21至26歲的人,正是剛踏入職場的勞動人口!不過,「做到隻積咁嘅樣」這種情況恐怕難以在他們身上看見!
Z世代比以往的員工更追求工作與生活平衡(Work life balance),辦公空間供應商IWG旗下品牌Regus去年進行調查,指出他們不願在薪金、價值觀及Work life balance上作出協調,假如工作無法給予Work life balance的環境,更有43%的Z世代會選擇辭職!除此之外,新冠疫情亦改變大家的工作模式,大部分Z世代都希望在離家近一點的住所上班,不願長途通勤,甚至在家工作及有彈性工作時間會更好!
(圖片來源:Unsplash)
身兼多職是皇道!近半Z世代有副業!有人為錢,有人為興趣?
新冠疫情除了改變了大家的工作模式,更大大減低部分人的收入!正所謂「手停口停」,要維持生計,「開源」就是出路之一!微軟Microsoft 2022年公布一項調查,發現有48% Z世代受訪者身兼多項副業。看來Z世代追求Work life balance的原因,除了讓自己騰出多一點私人時間,也可為發展副業作準備!
增加收入外,企業家Meredith Meyer Grelli指年輕一代可能意識到自己處於的行業及工作可能很快過時,因此副業可以有分散風險的作用。換言之,即使不幸正職「被炒魷」,亦不用怕「無飯開」!事實上,經歷過新冠疫情各行各業都裁員後,現在又有AI熱潮,社會上都對AI將來會否取代人類工作而有所爭議,因此發展副業能由自己掌控,未嘗是一件壞事!
另外,不少人亦為了興趣而開展副業,現時社交媒體發展成熟,大家紛紛在各大平台開設網店及宣傳,相比以往需開實體店才能創業,成本大大減低!放工後大家還可以經營生意,增加收入的同時,又可以發展自己的興趣!
(圖片來源:Unsplash)
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