Tag: #在家工作

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醫學通識>健康解「迷」
打風也要WFH？00後拒絕帶電腦回家，網民反應兩極！

生活>．Michael & Derek
自動販賣機在港有出路？降級消費或成商機！不能忽略2大隱憂︰年輕人重視健康！全球消費模式轉變有何影響？

新聞>專題透視>財經熱話
樓市 | 惠譽：若商業房地產貸款質素再惡化，個別港銀或有降級風險

生活
獵頭公司列港企招募10大挑戰！難提供彈性工作安排？應徵者缺所需技能？Michael Page董事總經理：打工仔寧願「一動不如一靜」

生活
辦公模式變天！引入靈活辦公室需顧及使用者感受！仲量聯行︰升級工作環境助招攬人才

生活
人才爭奪持續！今年職場關鍵字：擁抱改變、取得平衡！人力資源專家：企業原地踏步小心被淘汰

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混合工作模式成職場新文化！管理層、同事間的理解一致減信任問題！世邦魏理仕香港工作場所部主管︰運作上的變革管理尤其重要

生活
人手荒｜前線行業唔夠人「望到都賺唔到」！聘兼職、鼓勵婦女返職場或是出路？招聘平台Moovup創辦人︰尋找潛在的勞動能力

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星展銀行推60 / 40靈活作工模式：留人才兼具效益！推動職涯規劃，助員工事業發展

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人才荒｜本港9成僱主招聘遇困難！專家：多了解新生代，採多元策略吸引人才

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人才是企業永續重要元素！紐約梅隆銀行：重點培養年輕人！6招增加員工幸福感

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生活復常但經濟未復甦，中小企要數碼轉型！建立人才庫，中小企有何優勢？可做甚麼？

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香港會計人才嚴重短缺！吸引入行齋講錢不管用！僱主首要符合新世代甚麼期望？

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近半數Z世代發展副業！「打死一份工」諗法已過時？為錢定為興趣？老闆留人才要改變一件事！

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逾7成港企擬擴office！共用辦公桌影響返工意願？提供私人工作空間可增員工歸屬感

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返工烏托邦 | Work-Life Balance不是夢？印度初創鼓勵下班電腦秒速熄機？德國企業員工放假自動刪電郵？哪些國家法例最厚待打工仔？ 1

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疫情後混合工作仍是大趨勢！聘移民同事、Freelancer全球大流行，員工、公司Win Win！社會復常，人手招聘復常未？

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企業人才挑戰大因為僱主脫節？人力專家：接受彈性上班新趨勢、增加透明度迎Z世代需求

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營業額增4成！網站設計宣傳公司疫下管理轉營：信任同事、「揀」Job接單、不怕蝕底

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2023年最新招聘、薪酬及福利調查公開！打工仔明年平均加薪咁多%！邊個行業加幅最多？逾5成企業用「銀彈戰術」搶人

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