投考公務員、大企業求職要識！3大KO Aptitude Test攻略 + 常用系統練習題，小薯必睇！

　　相信想考政府工或加入大企業的你，一定聽過能力傾向測試（Aptitude Test）吧！在一工難求的巿道下，不少公司也會要求職者先通過Aptitude Test，才能獲得面試機會！究竟甚麼是Aptitude Test？考Aptitude Test有甚麼要注意？即睇編者為你整理好的資料吧！

 

職場小薯不得不知的Aptitude Test

 

（圖片來源：unsplash）

 

　　能力傾向測試（Aptitude Test）主要用作測試求職者的觀察力、注意力、記憶力、理解力、推理能力等，不少世界各地的大公司也使用Aptitude Test作為招聘門檻，通過測試才能獲得面試機會！在香港，Aptitude Test更是投政府工必考的綜合招聘考試（CRE）的其中一環，可見其重要性與實用程度！

 

考Aptitude Test前必睇3大重點：

 

　　收到邀考Aptitude Test的通知不知所措？不用擔心！只要切記以下3大要點，考試時就可以得心應手！

 

1. 考前多操卷，不要「祼考」！

 

　　其實Aptitude Test就如DSE、ALevel一樣，試題題型不會有太大變化，坊間有不少模擬試題供大家作參考，只要上網一查，模擬試題多不勝數！只要花時間多做練習，熟能生巧，認清自己在不同部分的實力分布，在正式考試的時候就不用擔心！

 

2. 看清所有題目，做好時間管理！

 

　　有別於一般公開試，不同公司在Aptitude Test上的時間限制都有所不同，大多數公司都只會給考生很少時間作答。所以，在收到試卷後不防先把所有試題看一遍，標記好不同題目，以自己最擅長的題型開始入手，必要時就要放棄太困難的題目！

 

3. 留意題目順序，最短時間完成最多題目！

 

　　相信考試時跟著題目順序作答，是不少人慣用的答題方式。但在Aptitude Test上，這種答題方式就未必適用了！為了測試考生的應變能力，不少公司在Aptitude Test上都會放下「陷阱」，把最困難的題目放在開頭，令考生在一開始便花很多時間作答，完成的題目和得分就會相對較少！所以在作答時也要留意題目順序，盡量在最短時間完成最多題目！

 

常用Aptitude Test系統練習題，

　　1. SHL

　　2. Talent Q

　　3. Cubiks

　　4. Cut-e

　　5. Kenexa

 

• 

《說說心理話》心理急救II：幾個徵兆辨認身邊人需要心理支援！點樣對情緒進行急救、自我照顧？專家分享穩定情緒小練習► 即睇