2023-06-15
IT行業求才若渴!每10份工有4份請唔到人?帶動職位跳槽薪酬大增逾20%!
人工智能(AI)對職場的影響逐步浮現,資訊科技(IT)及數碼人才獵頭公司Venturenix發布《2023年度本港薪酬指南》估計,香港在未來5年,將有超過80萬個職位受AI影響;但同時市場對IT人才需求持續增加,帶動相關職位的跳槽薪酬大增逾20%。
Venturenix向120間企業進行調查,涵蓋建築、地產、市場營銷、零售、銀行、保險、旅遊及教育等行業,以了解IT業及相關職位的人工升幅和趨勢。調查發現,在移居潮持續下,本港IT人才仍然供不應求,目前平均每月有近4,000名IT人才求職,但市場每月平均推出高達7,400個相關職位,等同「每10份工,有4份請不到人」。
企業降年資學歷要求 升職快
在需求急升下,不少企業都大幅加薪來留人才。過去一年,資訊科技及數碼工種的平均薪酬升幅,例如資訊科技及數碼職位(+6.2%)、數據分析相關職位(+9.2%)、數碼營銷(+5%),大幅跑贏香港過去一年的消費物價指數平均升幅(+2.1%)。
Venturenix總監袁益霆認為,要由傳統行業轉型為IT人,除了需要懂得相關IT技能外,都要具備一定的邏輯、解難和溝通能力,以及積極好學的心態。(陳靜儀攝)
Venturenix總監袁益霆表示,去年企業透過大幅加薪吸引IT人才,去年相關職位的平均跳槽所獲加薪超過20%。而隨著經濟環境改變,不少企業除繼續以高薪挖角外,今年更出現降低對中高級職位年資或學歷要求的趨勢,讓年資較少或未有達到該職位年資和學歷要求的IT人才升職。
例如原本需要12年年資的職位,現在已經降至6年;原本需要6年資歷的崗位,3年就可以嘗試提拔,出現揠苗助長的情況,這也使此類職位薪酬在短短兩年間大幅攀升。
另一方面,隨著生成式AI工具ChatGPT普及,不同行業都希望把AI應用至業務上,而AI相關工作職位的數量(包括數據工程師、數據科學家,以及需要懂得AI工具的「非IT」職位),也較去年增加超過2成,使AI成為最炙手可熱的技能。
62%受訪企業 擬藉AI代人手
為減低中長期勞動人口下降的難題,62%受訪企業表示,計劃利用AI等科技代替部分人手,因此不少公司都開始要求原本毋須IT經驗的職位,學習使用GPT技術。報告提到,生成式AI相關技術要求的職位今年大幅增長,由去年不足10個增長至今年超過400個,增幅超過40倍。
袁益霆相信,懂得編碼(Coding)亦將成為非IT工種的要求之一,否則有可能被淘汰,並預料未來5年將有超過80萬個職位受影響。
他指出,由於需要大量數據庫及IT專業團隊支援,以往AI都是大公司才會開發的領域。但現在ChatGPT的出現,已大幅降低企業應用AI的門檻,不少中小企都利用線上開源工具,例如Plugins和API,讓懂得編程的非IT人員也能自製簡單的AI工具。
在這大趨勢下,市場對擁有編程的非IT員工也是供不應求。過去一年的相關職位,例如懂編程及AI的市場營銷人員、懂Python語言及AI的電話客服員、法律文案分析及撰寫員、懂JavaScript的UX/UI設計師、懂Python及ChatGPT的人力資源專才等,其薪酬升幅是高達20%以上,平均薪金比不懂編程的同級同事高15至20%。
Source: 香港經濟日報
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