上班無難度 (上)

　　SEN（特殊教育需要）青年在職場上比一般人吃虧，全因僱主往往認定SEN青年缺乏工作能力。EVA 不認同此說法，多年前開始在社企聘請SEN青年，為他們提供職場訓練，甚至幫他們尋找下一任僱主。

　　38歲的家樂有專注力不足的問題，就業時經常碰壁，沒有一份工作能堅持三個月以上，後來經社工轉介，輾轉來到Eva的社企工作。面對這個「工作新鮮人」，Eva又會如何應對？

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

【你點睇？】政府擬立法規定所有的士須於車內安裝攝錄設備，你是否認同？ ► 立即投票