【好好上司】想下屬掏心掏肺為你工作，首先要識「身先士卒」！

　　「如果沒有其他特別事情的話，散會。」老闆說，「再見。」

　　散會不夠三十秒，電話響起，是「蝴蝶先生」，又不知道他甚麼葫蘆賣甚麼藥了。業務發展總監「花花」和「蝴蝶」雖非一道，卻是同道人，最愛玩把戲，幾個月來已confirm的封面和內頁設計都拉倒重來。設計部門都要放下手頭工作，捱更抵夜的趕出來。

　　我們做的都是為了國內出版，這是由「蝴蝶」負責的，他問我情況，我說同事——包括香港上來幫手的——已經有心理準備，要通宵作戰十多小時。

　　他竟然說︰「我最近睡不好，今晚我不留下了，你們有事通知我。」口氣像上司吩咐下屬般。

　　我氣上心頭，心想你的責任感去了哪裏，卻忍住了，只說︰「反正你要休息，打電話也不方便，我們還是用電郵吧！」

　　「蝴蝶」掛了線，之後的十多個小時我和同事喝了不少咖啡，捱了一個通宵，終於做出幾個新的設計，透過電郵傳給所有人後，我叫同事先回酒店休息一會，若有需要才叫他們回來。

　　那已是上午八時多，「蝴蝶先生」打電話來說他起晚了，要遲一點回來，我跟他說已做好了設計，並電郵給他。

　　他竟然說︰「等我回來再看。」

　　原定九時和美國老闆再開會討論這個設計，但臨時他們去廣告公司開另一個會議。雖然一夜無眠，卻特別精神。

　　接近中午時，「蝴蝶」回來，他一看設計便諸多批評，說要找設計的同事作些修改。我說設計沒問題，而同事已做了通宵，已先回家或酒店休息，他竟然說要他們立刻回來。

　　我說︰「我讓他們下班，休息半天，下午再回來。」「蝴蝶」見我語氣不大好，也不敢勉強，況且所有同事都是向我負責的。

　　「你都沒有休息啦！」他裝著笑臉說。

　　「做上司的不身先士卒，怎樣叫同事和你一起搏命！」我說給自己聽，也是說給他聽。

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