2022-09-23
醫管局恒常引入大灣區人才紓醫護荒 首批下月到港
【晴報專訊】醫護人手不足,醫管局全方位引入內地醫護處理臨床工作。醫管局主席范鴻齡指,最新醫生流失率達8.3%,護士達10.1%,須設恒常「大灣區醫療人才庫」減壓,短期擬引入8名西醫、3名中醫學者、300名護士,及5、6名放射技師,當中中醫最快下月來港。范強調內地人員有信譽,若出問題由局方承擔最終責任。
范鴻齡強調內地人員有信譽,若出問題由醫管局承擔最終責任。
醫管局大會昨通過大灣區醫療人才交流計劃。范鴻齡指,截至上月,過去1年本地醫生流失率達8.3%,護士達10.1%,須建立大灣區人才庫紓緩人手不足問題。他指來港人員在內地身居要職,不會長期留港,會以輪替制每人服務10至12個月,強調不影響本地人員升遷。
來港「交流」護士免註冊 護協:需時觀察
范稱,已物色8名內地西醫,均屬主任或副主任級,涉胸肺科及內科,正待收集證書,以便醫委會審批有限度註冊。另3名中醫訪問學者獲中醫藥管理委員會批准,下月來港參與臨床及培訓工作。他承認本地中醫充足,惟公院現僅有中醫痛症、中風及癌症紓緩服務,要大幅拓展需專才領導,此舉有利加速中西醫結合。
醫管局短期擬引入內地護士,首批70人最快明年初來港,料2年內增至300人,涉急症及老人科,會參與前線工作。范指,「法律上容許」交流人員毋須在港註冊,若現醫療事故,最終責任由醫管局負責。另擬引入5、6名內地放射技師,不排除擴展至其他專職醫療人員。局方其後補充,冀上述計劃最快今年底展開。
護協主席源志敏指,過去國來港交流者以醫生為主,護士較少,2008年港府曾協助內地培訓護士,當時屬訓練性質,類近學護,工作有臨床導師指導,故毋須註冊。對內地護士免註冊於前線工作是否開先例,源指視乎醫護局定義何謂實際工作,及需時觀察這些人員參與程度。
轉載自: 晴報
【慎防受騙】偽冒《經濟通》投資群組頻現,切勿誤信騙徒,如有疑問,請循官方渠道查詢► 了解詳情