打工仔要堅守切勿功高蓋主的遊戲規則，除非想死得不明不白則作別論。

　　張繼聰在《四個女仔三個BAR》飾演政府樓宇署土木工程師，工作勤奮，落手落腳跟進個案，不怕蝕底，屢獲表揚信，招惹只管坐在辦公室大班椅歎冷氣的上司不滿，砌他生豬肉，向ICAC誣衊他付錢給人寫表揚信，經調查後證實無此事，仍不罷休，給他的評核信全部劣評。

　　其他同事在辦公室「吞卜」，吹水講股經，游手好閒，做蛀米大蟲，張繼聰則樂於東奔西跑處理個案，上司指他的行為是漠視大環境，經常外出是蛇王去飲茶食飯，不懂部門文化，個性不合群，不顧同事感受，愛逞英雄，邀功搶工作，缺乏團隊精神，自我感覺良好，只識處理個案，不管行政，督導下屬不合格，給他一隻大黑豬。

　　短短一場戲，是現實的縮影，百分百反映辦公室政治的黑暗，扭曲的價值觀，鶴立雞群，盡忠職守，就是錯，有多少能幹肯做的人，就是給庸懶上司玩死，導致公眾損失？

　　所謂的部門文化就是集體偷懶，私相授受，聯朋結黨，顧及無表現同事的感受，打讓賽，按章工作，做又三十六唔做又三十六，所謂行政，是一味點人做，自己印印腳，打官腔寫官樣文章。對白處境真實，編劇應曾受此苦。

轉載自: 晴報

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