新世紀女尊男卑

　　朋友圈中，女友F是我們公認的女強人。港大畢業後，她任職於一間移民顧問公司；賺錢多，開拓人脈網絡的機會更多，加上投資有道，年紀輕輕經已是一名隱形小富婆。 

　　事業無往而不利，感情上亦尚算愜意；一如她心裡所願，30歲前與拍拖多年的大學同學結婚，並按原定計劃於婚後兩年誕下一子，小男孩今年亦順利入讀名牌幼稚園了，一家三口表面上確實非常幸福。

 

　　為甚麼只是「表面上」？簡單來說，女尊男卑一直是這段關係的暗湧，這個隱疾，F是察覺的。

 

　　在外人眼中，F幸運地嫁予一個和順體貼的好男人；說白一點，其實就等於「老婆奴」。F的丈夫是個耿直戇男，在大企業的明爭暗鬥中，往往扮演龜縮一角的閒角。儘管經已效忠公司多年，但職函上不過微升兩級，只比Freshman好上一點點。F經常叫丈夫進取一些，必要時應酬、埋堆、奉承，但他還是比較喜歡遠離紛爭。

 

　　如果只是兩口子過活，性格一凹一凸還是很好協調，但自從兒子出生後，價值觀的差距便變得異常明顯。

 

　　F希望兒子性格與自己相似，聰明、學歷高、話頭醒尾，若能夠精通音樂與體育就更好。不難猜中，她正正就是怪獸家長；那時候兒子才剛站得穩，她便急不及待帶他上Playgroup，並四出打探如何用特殊渠道讓兒子入讀富豪級別的名牌學校。送禮、買債券、找熟人介紹，F用她慣常的手腕將兒子送入私立國際幼稚園，每月學費接近一萬元，剛好是F丈夫的一半月薪。

 

　　另一方面，F的丈夫也希望兒子的性格跟自己相似，簡單、隨和、不為五斗米折腰。他不需要大富大貴，更不需要聲名顯赫，只需要有個溫暖和睦的家。關於兒子的入學問題，他知道無論自己認同與否，F還是會一意孤行；有意見又如何？一個習慣強勢的女人，絕不容易說服。

 

　　衝突的觸發點在哪？就是當F希望再多生一個孩子時，丈夫竟然表示極不願意。「個仔嘅學費其實係我畀晒，但佢覺得我為個仔做咁多嘢根本係無必要，仲話生多一個等於多一個小朋友受苦；佢咁講太過份，我唔明白做我個仔有幾苦喎，唔通似佢咁一世庸庸碌碌就係好？生出嚟我養得起，佢無權say no！」F說。

 

　　F似乎忘了，丈夫是有權Say No的。她也忘了如何去平衡各個家庭成員的需要；把注意力傾側在小孩身上，忽略丈夫的感受，即使他今日願意忍讓，亦難保有朝會逼使他發動叛變。 

 

　　F甚至認為自己收入較丈夫高，便是擁有這個家的主導權，一切都理所當然地掌握於她手裡。毫無疑問，丈夫當初的不計較，間接地把F寵成女王，到今日想憤起革命，也許已經有一點遲。

 

　　從二人相處、生育、子女教育等，本來就沒有一條標準公式，我們每走一步都應該盡量取得雙方協調。很多愛情一直茁壯成長，卻經不起家庭關係的轉變；在擁有和失去的兩極中，豈會容不下妥協？堅持己見之前，請想想究竟這種執著是否具備意義，抑或純粹不想向對方作出讓步。

 

　　職場上如何強勢也好，亦切忌以對付外敵的心態來跟至親討價還價。自問聰明的F，到底何時才明白互諒互讓的重要性？

 

 

 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平台。

• 

【你點睇】陳美寶、羅淑佩分別被任命為運物局及文體旅局局長，你是否認同新任命有助香港鞏固物流樞紐地位及促進旅遊經濟？► 立即投票