行政長官李家超發表新一份《施政報告》表示，強制性公積金計劃管理局會研究「全自由行」具體方案，利用今年６月推出的積金易平台，容許僱員將僱主強制性供款的累算權益轉移至自選計劃，鼓勵僱員積極管理強積金投資，促進市場競爭，創造減費空間。
　　他又指，政府會推進保障僱員的措施，包括明年５月１日取消強積金制度下僱主強制性供款累算權益「對沖」遣散費和長期服務金的安排。政府亦會推行為期２５年、總額超過３３０億元的資助計劃，分擔僱主在取消「對沖」後支出；檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍，探討調升特惠款額上限，加強保障僱員權益；落實法定最低工資「一年一檢」的新機制；以及修訂《僱傭條例》下「連續性合約」的規定，由連續４星期、每星期工作１８小時（即共７２小時）放寬至４星期合計６８小時，讓僱員更容易享有全面僱傭權益。
《經濟通通訊社１６日專訊》

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