《經濟通通訊社２１日專訊》滴灌通表示，隨著公司「二級火箭」戰略啟動，公司相關部門的組織架構也需要隨之調整。此次裁員涉及不同區域辦公室１００多位員工，佔員工總數的四分之一，包括調崗和裁員。裁員提供上至「Ｎ＋３」的補償，試用期的員工也會得到優於法定Ｎ＋１的離職補償。　　據內媒引述滴灌通一封由創始人李小加、張高波署名的內部信，指滴灌通沒有管理好自有資金的投放速度，以及提前招過多人手。年初開啟的平台化戰略，目前還需要自有資金直接投資來引領，但是速度已經大為下降。因此前期為了直投儲備的人員成本過高。作為持牌交易所，必須留足長期戰略儲備資本，嚴格控制運營成本，故作出裁員決定。公司對受影響的員工表示深深的歉意。（ａｃ）　

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