《經濟通通訊社４日專訊》內地多家銀行５月下旬起陸續招聘「追債師」，其中三湘銀行的招聘公告稱，面向全國引入高級催收管理人才、高級電催人才等７個崗位的高級人才。高級催收管理人才要求大學本科及以上學歷，法律、金融專業背景，有五年及以上催收管理工作經驗，負責制定和執行催收管理制度和工作流程等。　　除三湘銀行外，光大銀行（０６８１８）（滬：６０１８１８）亦公告，擬招聘３名零售與財富管理部客戶營運中心－專屬運營團隊電話催收崗，負責對分配的貸後帳戶進行管理，對違約客戶及時進行電話告知等。微眾銀行的招聘公告則顯示，擬招聘業務運營支持崗（委外運營）人才，負責委外催收機構日常業績指標及過程指標監控；委外催收作業、品質合規性、催收強度的檢查監測等。　＊內地此前出台指引規管機構催收業務＊　　　中國互聯網金融協會此前於５月１５日發布的《互聯網金融個人網絡消費信貸貸後催收風控指引》，要求金融機構和第三方催收機構加強催收組織管理，明確具體負責催收業務的管理部門，並指定一名高級管理人員負責管理相關工作，而有條件的金融機構可組建專門負責催收業務的部門。當時有業內專家認為，《指引》將內地所有商業銀行、消費金融公司、小額貸款公司、汽車金融公司等從事放貸業務的機構，其自行開展或委託第三方催收機構開展的個人網絡消費信貸貸後催收業務等，全部納入監管範圍，有效消除監管「真空」地帶。　　專家還稱，這可迫使金融機構對催收機構進行全面篩選和把控，將不具備資質、存在重大違法違規違紀行為、持續經營存在嚴重問題、內部機制不健全、專業能力低、信息安全缺乏足夠保障能力、嚴重違反公序良俗的行為和缺乏社會責任、唯利是圖等劣質第三方催收公司排除在外，有效保障催收合作機構的優良性和可信賴性。（ｓｌ）

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