為鼓勵旗下「打工仔」兼顧工作和家庭，作為全港最大僱主之一的匯豐銀行，旗下職位等級介乎５至６級的僱員，年假將增多兩天至２４天，料逾一萬名人受惠，接近該行一半員工數目。　　是次匯豐「加假」將由明年１月１日起實施，至於其他職級，每年有薪假期則由１８天至３０天不等。另外，匯豐旗下全職僱員的有薪產假和領養假，亦增至１６周，多於早前施政報告建議的１４周，而侍產假則維持１０天。　　該行員工在產假和侍產假後，亦可繼續享長達兩周彈性上班安排，意味在期內可縮短工作時間，並有更多時間處理家庭事務。　　匯豐香港發言人指，該行僱員中有約一半為女性，冀望此舉可令她們更能在家庭及工作有更佳表現。該行香港區行政總裁施穎茵稱，冀透過增加員工福利，以提高市場的標準。《香港經濟日報》

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