民政事務局最近推出了為期兩年的社企「實地培訓試驗計劃」，希望透過和非政府機構的合作，為殘疾人士、少數族裔和長者這三個組別的人士，各提供至少500個在社企實地培訓的名額，讓他們可以進一步了解和熟習行業的實際工作環境，從自力更生中獲得自信、自強，以提高日後獲得社企或其他機構的聘用機會。

 

　　受委託的三個非政府機構會擔任中介角色，負責招聘受訓的學員，並安排他們到社企接受實地培訓，同時為完成培訓的學員提供就業輔導和工作轉介服務；有關機構亦會製作訓練指引供僱主參考，方便僱主日後持續聘用弱勢社群。

 

　　政府除了資助受委託的機構之外，亦會給予提供實地培訓社企補助，以及向參加培訓的學員發放津貼。

 

　　香港社企的平均規模大約會聘用20名員工，當中一般四至六成為弱勢社群僱員，有部分更高達八成。以現在全港580多家社企計算，已僱用不少弱勢社群。

 

　　期待這個計劃能為我們社企界建立更充沛的人才庫。

 

轉載自晴報

 

• 

第九屆「傳媒轉型大獎」請投etnet經濟通一票！ ► 立即行動