人才是經濟蓬勃發展之本，數據顯示香港對內地精英饒富吸引力，中央人力資源和社會保障部亦應允，由轄下大灣區部門協助對接人才需求。香港要演好「超級聯繫人」角色，必須妥善支援已慕名而來的專才，協助一展所長，亦要做好長遠規劃，以開闊眼光招賢納士，即時滿足、長線培育全城未來所需技能。

 

中央政策支持 精英愛好來港

 

　　首屆「香港．全球人才高峰會」昨起一連兩天於會展舉行，吸引約3,700人現場及遙距參與。特首李家超於開幕致辭表示，自2022年底加碼推出人才計劃後，已有逾12萬人抵港，相信他們會繼續接踵而至，成為經濟發展及競爭源動力。

 

　　國家移民局周一放寬兩項簽注安排，包括將6類人才多次往來港澳最多30天安排，由大灣區居民延伸至北京和上海居民。首名申請者是上海法律專家，不消半小時就成功加急辦妥手續，來港參加國際商事仲裁理事會大會。

 

　　人社部部長王曉萍昨於峰會形容，中央重視香港角色，希望大灣區人社官員可在工作便利、職業發展等範疇，創新完善政策，助力香港建設國際人才樞紐，實現更好發展。

 

　　本港單計「高才通」過去近1年半已吸納逾5萬人、月薪中位數5萬元，貢獻不可多得。不過，會展的「機遇匯人才博覽展」昨日人頭湧湧，一方面顯示有志在港發展者眾，卻也反映菁英求職困難、技能時有錯配的問題，仍待當局新近成立的人才服務辦公室研究解決。

 

　　香港新一期失業率升至3%，有投行本周再次裁員，上市、併購專才一時挑戰不少。高才通約9成半獲批者來自內地，特區政府在粵港人才合作框架協議之上，顯然有需要和人社部加強配合，從前期招攬財金人才時已攜手避免失衡，且攜手支援已在港人士轉職市況較好的資產管理、綠色金融等等。

 

　　滙豐最新調查顯示，對於內地有意取得外地居留權的富裕人士，香港是區內最理想居住地，但要成為真正國際人才高地，必須做到對海內外菁英均有吸引力。顧問公司ECA International年初調查指出，亞洲受訪者視新加坡為區內最佳外派地，香港疫後復常下風評有所改善，卻仍遜日本多市及南韓釜山。

 

緩解生活難題 鼓勵長居貢獻

 

　　據勞福局局長孫玉菡表示，今後會加強宣傳，並重點到東南亞和歐洲吸引當地人才，但ECA提及的居住成本、環境污染，亦是亟待跨局應對的路障。國際學校能否重新將起碼7成學額留予非本地生，不僅左右海外專才最初落戶決定，也影響其子女是否同樣出眾。

 

　　一帶一路共建國家將是本港未來重要市場和人才來源。科技大學昨宣布與印尼政府達成協議，由對方提供全額獎學金，資助尖子來港就讀。暫未清楚計劃有沒有條款要求畢業後回國就業，但本港一直大量流失各院校培育的留學生、內地港漂，定要設法積極留人，鼓勵在港貢獻。

 

　　隨著香港經貿轉向，全城金融、法律仲裁等中心定位所需人才技能，必然有相應變化，政府要做好規劃研究，掌握實際趨勢發展，確保有足夠軟硬件配套，滿足外來人才生活所需，亦要夥拍各級教育機構填補伊斯蘭法、阿拉伯語等知識不足的老問題，同時大幅提升少數族裔升學機會，讓社會不同階層都更能出一分力，支持香港駁通世界。