勞工及福利局局長孫玉菡表示，過往人才留港比例不高，當局下一步挑戰就是留住人才，今年10月成立的人才辦公室和相關協會便肩負重任。另外，目前已開始做全港人力資源預測調研，明年第三季大致完成，預計2025年第一季度發表報告，內容將涵蓋香港所有行業，包括旅遊、建築等傳統行業，牽涉280萬名勞工，幾乎是全港勞工人口的八成。

　　截至上月底，香港人才入境計劃收到超過20萬宗申請，逾12萬宗獲批，8.1萬多人已經到港，遠超每年至少引入3.5萬名人才的目標。他強調，「搶人才」不會停步，配額不會縮減，計劃的成功，最大原因是香港「一國兩制」成功實踐，具有「背靠祖國、聯通世界」的獨特吸引力。

撰文:經濟通採訪組