滙控(00005)公布，截至去年12月底止全年業績，同時發布2023年可變動收入資金池(Variable pay pool)金額，亦指今年花紅池總額按年多12%至37.74億美元，但每名滙豐員工的花紅將會視乎其角色、業務範疇和整體績效而有明顯差異。
　　滙控表示，從2024年起，推出全新的變動收入架構，適用於集團內逾15萬名初級至中級管理層，提供按業務達標水平計算的預測花紅金額，提高透明度。於2023年底，滙豐集團內被視為全職員工的僱員逾22萬人，較2022年底多1662名，外判員工就少1371人至4676名。
　　滙控兩大執行董事方面，雖然董事會對集團行政總裁祈耀年(Noel Quinn)的花紅評分(scorecard)由2022年的75.35%，降至去年的70.24%，但其全年固定和浮動薪酬總額，仍按年大增九成至1064.1萬英鎊（約1.05億港元）。祈耀年2023年總薪酬約相當於集團英國員工薪酬中位數的169倍，較2022年的95倍進一步攀升。
　　滙豐提及，祈耀年的花紅評分下跌，主要由於董事會考慮到英國央行下審慎管理局(PRA)對英國金融服務界報酬、存款者保障的要求，拖低祈耀年去年評分約7.5百分點。財務總監艾橋智(Georges Elhedery)2023年正式升職後，全年總酬金共329萬英鎊（約3250萬港元），當中固定薪酬部分佔199.9萬英鎊，浮薪部分佔129.3萬英鎊。
《經濟通通訊社21日專訊》

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