來自外國投資者的壓力促使日本企業今年採取了重大舉措，尋找更多女性董事局成員。
　　越直美是OnBoard公司的行政總裁，該公司專門培訓有潛質的女性進入董事局。她表示，由於對外國投資者的承諾及來自同業的壓力，今年有更多公司，尤其是上市公司尋求她的幫助，希望增加董事局的女性成員，以滿足外國投資者的要求。
　　根據《彭博社》編制的數據，今年第二季度，日經225指數公司的董事局女性席位比前3個月增加了39個，女性董事比例從15%增至16.5%。不過，數字仍然遠低於澳洲S&P/ASX 200指數公司董事局的36.3%女性佔例，以及美國S&P500指數的33.3%佔比。
　　另一方面，日本6月工人薪酬增速意外放緩，表明勞動力市場可能失去一些動力。勞工部發布的數據顯示，名義現金收入按年上漲2.3%，升幅較此前一個月修正後的2.9%放緩。這一數據表現不及市場普遍預期的3%。實際現金收入降幅加深，按年下降1.6%，經濟師此前預期為下降0.9%。
《經濟通通訊社8日專訊》

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