立法會辯論「推動釋放潛在勞動力」的無約束力議案，勞工及福利局局長孫玉菡在會上表示，勞福局即將展開新一輪人力資源推算，將改良推算方法，以便按選定的策略性經濟行業，包括《十四五規劃綱要》下，香港作為8個重要領域的發展中心和其他對香港經濟發展至關重要的行業，評估主要行業緊缺的職業和快速增長的技能，配合香港未來發展的需要。
　　他指出，隨著人口老化，香港出現結構性勞動人口下降，撇除外傭的本地勞動人口，由2018年368萬人的高峰，跌至去年底的346萬人。根據政府2019年的人力資源推算，本地人力供應在2022至2027年期間，平均每年下降0.6%，到2027年人手短缺將達到17萬人，其中教育水平較低的勞工佔12萬。　
　　他指出，新冠疫情爆發後的出入境限制，以及全球加劇搶奪人才，令香港面對的人力短缺情況更嚴峻，勞動人口跌勢較2019年的推算更急速，今年第一季勞動人口是345萬人，比2020年第二季大幅減少超過10萬人。
《經濟通通訊社29日專訊》

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