會計業作為現代工商、金融行業最重要的支援性專業服務業，而香港會計業一直而高質素的服務水平，成為維持香港國際經貿、金融中心的重要支柱之一。而目前香港會計業人才短缺到「連有呼吸都請」，經已是一個不爭的事實，而會計業人才不足，無疑會損害業界的服務質素，影響香港國際金融中心的地位。
　
　　因此，業界一直期望政府當局可以正視業界人才不足的問題，想方設法為業界增加人才供應，其中，業界在去年政府當局提出優化「人才清單」時，經已強烈要求政府當局在「人才清單」中加入會計業，便利業界輸入境外人才，補充現時業界人才的缺口，從而維持業界的服務質素。
　
　　然而，政府當局在5月公布優化「人才清單」結果時，未有將會計業之中，實在使筆者及業界極之失望。因此，筆者在6月立法會人力事務委員會討論「人才清單」時，經已向負責制定「人才清單」的勞工及福利局局長孫玉菡表達強烈訴求，與及質疑當局為何無視業界的意見，未有把會計業納入「人才清單」之中。
　
　　筆者及業界的強烈不滿，亦引起媒體及立法會同僚的關注，因此，在昨日(12日)的立法會會議上陳克勤提出口頭質詢，質問當局在優化「人才清單」時，為何未有顧及不少業界面對的實際情況。而筆者亦在跟進有關口頭質詢時質問政府當局，會計業作為有助香港高增值發展的專業工種，而現時業界在香港難以招聘到合適及足夠的人才，政府當局是否要到會計業界「無晒人運作」，才會「後知後覺」將會計業界納入「人才清單」呢？
　
　　政府當局回應指，「人才清單」主要是針對較為中高層的人才，而非前綫的人才，因此，會計業納入「人才清單」亦無助解決業界人才不足的問題，不過，政府當局會持續與業界保持聯絡及溝通，與及考慮實際情況，在適當的時間會考慮更新「人才清單」。
　
　　對於，當局無視業界人才不足，莫視業界運作困難，本人實在深感失望。根據負責規管香港會計業的會計及財務匯報局(簡稱：會財局)在本周二(11日)發布的《2022年度查察報告》中指出，在去年4月1日至今年3月31日，會財局對香港不同類型會計師事務所進行的審計報告進行質量審查，其中，屬於中小型會計師事務所的B類及C類事務所審計質量令人「失望」，該批事務所在審計項目及特定項目的承接及續任方面發現有缺失的比率高逹71%。
　
　　而現時中小型會計師事務所的審計質量出現重大問題，其中的原因是在於會計業界各層級的人才不足，非但前綫的人才不足之餘，連中高級的會計人才亦十分短缺，令中小型會計師事務所未能聘請足夠的合適人才，從事審計工作，令審計質量大幅下降。若然業界人才短缺情況持續下去，非但會使中小型會計師事務所的審計質量持續下降，甚至會漸漸漫延至整個香港會計業做成骨牌效應，損害香港會計業以高質素服務享譽國際的「金漆招牌」，危及香港國際經貿及金融中心的地位。
　
　　有見及此，筆者再次呼籲政府當局必須及早行動，盡快增加會計業的人才供應，例如，盡早把會計業納入「人才清單」便利業界輸入人才，填補業界的人才缺口，否則去到業界「無則人運作」，對業界及香港社會造成不可逆轉的損害時，當局才「後知後覺」作出行動時，經已為時而晚。《立法會會計界議員　黃俊碩》
　
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