昨日，市場有傳言稱，國內「十大基金公司要求高管退還過去五年的超額薪酬」，以配合政府促進經濟平等的舉措。
　　對此，有內地媒體引述此前退薪的公募人士表示，並無此說法。此傳言來源或為統計口徑導致，在2023年發放此前遞延薪酬時，超過公司的限薪界限需退還，以訛傳訛為要求退還過去五年的超額薪酬。
　　早在2022年，中基協發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》明確要求，高管、基金經理等關鍵崗位績效薪酬的遞延支付期限不少於3年。
《經濟通通訊社5日專訊》

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