港鐵公司(00066)今日與工會開會商討薪酬調整方案。港鐵公布，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%-6.15%，而表現優秀的同事會另獲發放「工作表現獎」，並會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。
　　港鐵表示，公司有既定及行之有效的薪酬檢討機制，每年審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，釐定薪酬調整幅度。員工的基本薪酬具體加幅，會按個別同事工作表現而定，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%-6.15%，表現優秀的員工會另獲發放「工作表現獎」。

*為單身全職員工增設1+1八達通卡免費乘車優惠*

　　港鐵提到，公司今年踏入服務香港45周年，為了感謝同事過去一年的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」，回饋同事多年來的貢獻。
　　港鐵指，會不時檢視相關津貼及員工福利安排。在今年引入的福利及津貼項目優化措施中，包括為單身全職員工，增設1+1八達通卡免費乘車優惠，讓合資格單身全職員工可選擇提名一位親友，享用免費乘車福利。港鐵又指，相信是次薪酬檢討及各項優化措施措施，有助公司吸引人才。
　　港鐵今年踏入服務香港45周年，公司稱為感謝同事過去一年的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」，回饋同事多年來的貢獻。
《經濟通通訊社4日專訊》

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