工聯會早前調查指零售飲食及建造業失業情況嚴重，要求煞停輸入外勞。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，輸入外勞機制設計已確保本地工人可優先就業，政府亦嚴格把關，若本地工人多些意欲工作，輸入的外勞就會減少。
　　被問到有本地工人反映開工不足，而外勞每日「有工開」，當局有否向業界了解情況及會否調整輸入外勞數量，孫玉菡稱，僱主在申請輸入外勞前，必須先進行本地招聘，只有本地招聘不能請到足夠人手，才會進入下一階段，申請外勞配額，強調機制本身已確保本地工人優先就業，嚴格把關。　
　　孫玉菡又指，不同輸入外勞的計劃都有勞工界參與，例如經優化補充勞工計劃，如果收到外勞配額申請，工會也會通知工人有相關職位空缺，因此如果本地工人就業意欲高，輸入外勞數量就會減少。
　　另外，孫玉菡指，正研究建立照顧者高危個案資料庫，但要平衡私隱及確保有效率，當局一直透過不同途徑支持照顧者，包括由地區中心接觸獨居或雙老家庭，關愛隊亦會接觸高危家庭。
《經濟通通訊社19日專訊》

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