浦發銀行(滬:600000)發布2024年中報顯示，截至今年6月底，浦發銀行員工數量從年初的60706人下降到年中的59043人，半年裁員1663人，總體的裁員比例約為2.7%。
　　與同業相比，這樣的裁員比例並不算高。但令人不解的是，儘管員工數量下降，但員工費用並未明顯降低。數據顯示，今年截至6月底，浦發銀行員工費用為136.4億元（人民幣．下同），即便經過一輪裁員，該數字與去年同期的137.29億元相差無幾。
　　究其原因，是浦發銀行裁員多是面向拿低薪的低學歷外包員工。以學歷來分，浦發銀行碩士博士裁員240人，裁員比例為1.7%；大學本科裁員769人，裁員比例為2%；大專中專裁員654人，裁員比例為8.6%。
　　從僱用形式來看，浦發銀行正式工裁員1088人，比例為1.9%；而外包人員裁員575人，比例為16%。外包人員的比例是從業人員的8.4倍。
　　從合理角度推測，外包人員被裁掉的575人，與大專中專被裁掉的654人，極有可能是大比例重合。由此，浦發銀行裁員的重點可以歸結為「低學歷外包人員」。
　　去年5月，浦發銀行已出現大批員工在陸家嘴分行聚集，抗議被大幅減薪。
《經濟通通訊社駐滬記者林雯婕20日上海專電》

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