2020-08-21Text: Yan LawPhoto: 網上圖片
【職場新常態】未來邊10個職業人才需求最大?掌握4種軟技能,成為最搶手人選!
想在「疫境」以及未來的職場上成為搶手人才?首要是掌握以下4種軟技能!
1. 獨立處事能力
雖然職場是一個講求團隊合作的地方,但這場疫症正好告訴我們:有時候工作,還是需要單打獨鬥!舉個例子,當WFH的時候,身邊沒有太多同事支援,遇到突發的工作疑難或電腦問題,該怎麼辦?還不是靠自己執生(最忌張惶失措)!所以擁有獨立處事能力的打工仔,無論遇到甚麼困難、去到哪裏,都可以生存得到!
2. 良好的情緒掌控能力
法國著名軍事家拿破崙曾說:「能控制好自己情緒的人,比能拿得下一座城池的將軍更偉大。」疫症當前,尤其眼見著確診人數日日升,說不擔心、不憂慮,是不可能的;但切忌把壞情緒帶到工作中,甚至傳染身邊同事!
(《校對女王》劇照)
3. 抱有終身學習的心態
科技發展日新月異,今日的「新事」到明天便成了「舊事」,所以無論你身處甚麼行業、職位,本身擁有甚麼學歷、經驗,最重要是培養終身學習的成長心態,持續增值進修,方能追得上不斷轉變的營商環境。
4. 掌握數碼知識和技能
隨著互聯網發展,愈來愈多企業利用AI、大數據等技術,以了解市場需求和趨勢,從而作出更明智的商業決策。據Microsoft 和 IDC 發布的《迎接未來機遇:人工智能激發亞太區增長潛力》研究報告,逾7成受訪香港管理層認為AI 對提升企業競爭力十分關鍵;4成本港機構更已開始應用 AI 科技。這就能證明,掌握數碼知識和技能的人才,將會更加灸手可熱!
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