2023-09-18
裁員百態!最衰的管理層:以為自己英明能幹、高人一等?實則講話沒良知,失態、失禮、失德!
有一大酒店裁員幾十人,都是些做了十多二十年的員工。酒店內瀰漫著一片複雜情緒,既有離愁別緒之情,亦有恨意難消之氣。
離開的,前路茫茫;留下的亦人心惶惶。但竟然有管理層說他看到那些被裁員工,心情不差,說:「他們都有笑呀,有些還笑得很開心。」
卻其實他看到是那些被裁員工和自己部門同事大合照,那是good bye photo,莫非要他們哭得死去活來嗎?
這不但反映管理層沒有人情味,而且有點冷血。
商業機構賺錢,無可厚非;只是大老闆覺得賺的不夠多,而想方設法減省人手。管理層有其壓力,不過自己頂不住大老闆的壓榨,也犯不著把壓力加碼欺壓在員工身上。
即使裁員,也應該做得「好睇」一點。這些員工有在酒店開業已經在此工作,生命中的黃金歲月,建立了的工作氛圍和朋友圈,一夜之間幻滅。
管理層若不敢,或者不想面對「現實」,可以選擇在裁員一天「躲」在辦公室內,一切交給人事部解決。但他們偏偏又要裝若無其事,在酒店四圍行,還要講風涼話。
看到被裁員工和部門同事大合照,竟然可以說出這句「他們都有笑呀,有些還笑得很開心」的無良話。
「他們都有笑呀」,正反映這些管理層肯定知道裁員一定為員工帶來不快、沮喪甚至極度失望,所以才會不自覺地說出一個「都」字。他們都有笑呀,被裁員工應該不開心,但從他們都有笑這角度看,裁員於那些員工來說,也不一定不開心啊。
「有些還笑得很開心」可說是落井下石。莫非叫他們喊嗎?莫非拍大合照時苦起塊面嗎?
緣聚緣散,世事無常。管理層要知道,大家都是一場同事,只是角色不同。不過,他們真的以為自己英明能幹,高人一等。怎知他們經常講錯說話,已經失態;還語帶譏諷,十分失禮;講話沒良知,更是失德。
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