2022-07-06
公僕劃一加薪2.5% 工會失望 當局︰非必然跟隨薪趨
人力顧問指加幅相若私企 商界稱或參考
薪酬趨勢調查是回顧私人市場過去一年表現,但廠商會會長史立德昨稱,商界可能會再參考公僕薪酬調整幅度而加薪,認為過去2年經濟大環境差,商界都有加薪挽留優秀員工,期望疫情過後經濟環境會好轉。
人力顧問認為經濟未穩,對打工仔而言,工作穩定比薪酬更重要。
毅知顧問公司董事總經理周綺萍直言,今年薪趨調查脫離現實,致公僕有錯誤期望,2.5%與過去2年私人市場情況相若,亦略高於通脹,加上過去2年薪趨調查曾得到負數,政府亦考慮整體情況僅凍薪,「負數唔跟係咪又要不滿?」環球管理諮詢公司董事總經理李漢祥則指,2.5%比想像中略低,認為公僕已凍薪2年,而中層公務員在早前薪趨調查淨指標達4.55%,認為劃一加4%較公道。兩人均認為,大部分私人公司已在年初加薪,相信今次調整幅度不影響今年一般打工仔加薪情況。
至於職方不滿會否導致公務員流失,李認為,公務員整體福利仍較私人市場優厚,「畀到呢個條件嘅私人公司唔多,且無政府咁穩定」。周稱,目前經濟仍未穩定,對打工仔而言,工作穩定比薪酬更重要,加上公務員工作性質與私人市場不同,要「跳槽」亦未必容易。
轉載自: 晴報
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