《經濟通通訊社２０日專訊》據《財聯社》報道，字節跳動昨日發布全員郵件，加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發放更多期權。　　　最新調整為，字節跳動上調了年終激勵的月數上限－－即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數的績效期權激勵。新的激勵方案將在２０２４全年績效評估中正式應用。　　　據悉，今年１月，字節跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現金獎金和績效期權兩部分構成。現金獎金最高為３個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權，且期權激勵力度增加。　　　公開資料顯示，自２０１７年以來，字節跳動每年兩次向員工提供期權回購機會，最近一次在２０２４年１０月，回購價為每股１８０﹒７美元。近年來，字節跳動的期權回購價格保持著較為穩定的增長，以２０２３－２０２４兩年期間為例，已從每股１５５美元增長至１８０﹒７美元，年化增幅約８％。（ｊｑ）

【與拍賣官看藝術】畢加索的市場潛能有多強？亞洲收藏家如何從新角度鑑賞？► 即睇