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　　Meta計劃在大規模裁員中裁減約1萬名員工，並暫停5千個職位招聘。

　　Meta行政總裁朱克伯格在聲明中表示，Meta決定取消優先級較低的項目，並放慢招聘速度，希望可以改善業績並實現長期目標。

　　此外，知情人士透露，蘋果將降低一些員工的獎金發放頻率，亦會凍結更多職位的招聘，並在員工離職後保留更多職位空缺。

　　蘋果通常每年發放獎金和晉升員工一至兩次，具體取決於部門，一年兩次的時間通常是在4月和10月。根據新計劃，下個月將不會有獎金發放或晉升，所有部門都只在10月發放獎金。