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　　《經濟通通訊社１０日專訊》政府去年９月起推行「補充勞工優化計劃」，容許２６個職位類別輸入勞工。勞工及福利局長孫玉菡在立法會大會上表示，僱主向外勞支付不低於同類職位中位工資的薪金，是防止外勞成為廉價勞工的重要措施，避免損害本地工人就業，現階段無考慮改變有關規定，而僱主每僱用一名外勞，需繳付徵款用於培訓本地勞工，符合政策目標，無計劃改變安排。　　批發及零售界邵家輝指，有業界反映中位工資、徵款及住宿費令輸入勞工開支太高，未能幫助企業減低經營成本和提升競爭力，舉例指新加坡並沒有就部分行業的外籍勞工訂立最低工資，關注政府會否檢討現行安排。　　孫玉菡又表示，今年４月至６月零售業及餐飲服務業獲批的輸入勞工人數，分別為１０３５人及５９１７人，政府一直密切留意計劃的推行情況，勞工處會在計劃屆滿前，適時檢討。　＊探討擴展廣東院舍照顧服務計劃＊　　　孫玉菡稱，社署去年７月放寬「廣東院舍照顧服務計劃」的營辦機構參與資格後，至今接獲７宗申請，當中２宗獲批，由今年５月起加入計劃，另有１宗申請不獲批，社署正審核其餘４宗申請。　　另外，孫玉菡在立法會大會上說，政府正探討將計劃擴展至由內地機構營辦的指定安老院，讓長者在大灣區城市養老有更多選擇。孫玉菡透露，社署正與數間院舍商討，主要集中在廣州、佛山及中山，當局會再三實地考察，確保質素符合要求。（ｃｌ）