經濟消息

　　《經濟通通訊社２４日專訊》港澳辦主任夏寶龍在北京會見財政司司長陳茂波，夏寶龍表示，改革開放是當代中國大踏步趕上時代的重要法寶，對於面臨內外環境深刻變化的香港來說，同樣要識變、應變、求變，通過改革實現更好發展。希望港府和社會各界深入理解和領會三中全會精神，把握機遇，銳意改革，主動作為，加快推進香港由治及興。　　夏寶龍稱，對香港特區政府財經系統為推動經濟發展、維護金融穩定、促進民生改善等方面所作的努力和取得的成效給予充分肯定。他表示，中央堅定不移貫徹「一國兩制方針，全力支持香港充分發揮獨特地位和優勢，鞏固提升國際金融、航運、貿易中心地位，打造國際高端人才聚集高地，深化粵港澳大灣區合作，在國家對外開放中更好發揮作用。他又指，要以紮紮實實的工作貫徹落實三中全會精神，不斷擦亮香港的一張張「金字招牌」，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族複興偉業作出新的更大貢獻。　　陳茂波一行下午又與國家金融監督管理總局局長李雲澤會面。陳茂波感謝國家金融監督管理總局，一直以來大力支持香港國際金融中心的發展，兩地資本市場互聯互通的持續深化，以及內地與香港在保險和其他領域的合作。　　陳茂波一行又到訪北京國際大數據交易所，了解交易所在發展數據交易業務方面的經驗。陳茂波表示，特區政府正積極研究為香港構建良好的數據交易生態，欣悉交易所與香港數碼港已簽訂了合作備忘錄，探索數據基礎設施、數據流通等方面的合作。（ｋｋ）

　　《經濟通通訊社２４日專訊》全球最大的靈活辦公室營運商Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｗｏｒｋｐｌａｃｅ　Ｇｒｏｕｐ　一項針對５００多位企業高層主管所進行的調查發現，大部分（７４％）的受訪者表示，要求員工全職在辦公室工作並不是企業的優先事項，九成（９１％）的行政總裁已經採用混合工作模式；其中四分之三的受訪者表示混合工作模式提高了工作效率（７５％）以及員工留任率（７６％）。　＊每周連續五天於辦公室工作的受訪者最積極搵工＊　　　四分之三的企業領導者認為，自採用混合工作模式以後，企業文化得到了改善。他們亦指出，員工的參與度普遍提高（７７％），同事之間的協作效率更高（７５％）。　　在香港，９７％的受訪企業高層主管和╱或人力資源主管表示，在僱用合適人才以滿足業務需求方面遇到挑戰，而超過一半（５６％）的香港員工表示，每星期連續五天於辦公室工作的受訪者最積極在未來六個月內尋找新的工作職位。這表示混合工作模式的實施有利於人才留任。　＊混合工作模式有助企業聘請更多元化的候選人才＊　　　研究顯示，七成三（７３％）的行政總裁認為混合工作模式使他們能夠吸納和僱用最優秀的人才。７１％的行政總裁表示，他們能夠考慮甚至聘請更多元化的候選人才。近三分之二（６５％）的受訪者認為，如果堅持讓員工每天在總部辦公室工作，他們就會失去優秀人才。（ｃｌ）