經濟消息

　　《經濟通通訊社１５日專訊》勞工處今日公布推出「再就業津貼試行計劃」，並即日開始接受登記，鼓勵中高齡人士投入勞動市場。　＊每名參加者最高可獲２萬元再就業津貼＊　　　行政長官在去年《施政報告》宣布推行為期三年的再就業計劃，旨在增加中高齡人士重投工作的誘因。任何可在香港合法受僱的４０歲或以上香港居民，並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加再就業計劃。若參加者連續完成六個月全職工作，可獲發１萬元津貼，連續完成１２個月全職工作則可再獲發１萬元津貼。完成兼職工作的參加者可獲發半額津貼。每名參加者在計劃的推行期間最高可獲２萬元再就業津貼。　　聘請再就業計劃參加者的僱主可同時參加「中高齡就業計劃」，獲發在職培訓津貼。為鼓勵僱主聘請計劃參加者，勞工處會延長合資格僱主在「中高齡就業計劃」下可獲在職培訓津貼的期限至６至１２個月。　　勞工處發言人表示，再就業計劃鼓勵中高齡人士重返職場，協助釋放社會潛在勞動力，同時惠及僱主和僱員。（ｃｌ）

　　《經濟通通訊社１６日專訊》證監會今天就在香港廢除混合媒介要約以促進公開發售流程全面電子化及提升監管流程效率的建議，展開為期兩個月的諮詢。　　證監會就此建議修訂《公司（豁免公司及招股章程遵從條文）公告》，以移除有關准許混合媒介要約的豁免。　　聯交所正在為進一步擴大無紙化上市機制作準備。在該建議的改動下，現已或將在聯交所上市的股本或債務證券的發行人，將不能再選擇根據《公司（清盤及雜項條文）條例》在發出電子招股章程的同時刊發印刷本申請表格。　　此外，證監會擬停止批出寬免，不再容許現已或將在聯交所上市的證監會認可集體投資計劃的公開發售採納混合媒介要約。　　證監會行政總裁梁鳳儀表示，有關建議與多項正在推行的舉措相輔相成，將上市流程進一步數碼化，為包括發行人和投資者在內的所有市場參與者帶來裨益。持續不斷的改善措施，有助確保香港的首次公開招股流程效率與效益兼備。（ｂｉ）