【夠Fresh夠熱血】認識職場新力軍！如何與「Z世代」同事合作愉快？
#OL #職場 #打工仔 #Z世代踏入7月，又到Intern（實習生）和Fresh grad（大學畢業生）投身職場的時候！所謂「三年一代溝」，你準備好迎接一班「Z世代」新同事嗎？想與一班職場新力軍合作愉快，不妨先由了解他們的特質做起！
「Z世代」泛指在1995年至2000年後出生，即現年24歲或以下的一代。他們出身於網絡高速發展的年代，習慣以互聯網接收豐富資訊，令他們培養出獨特的思想，且對自己充滿信心；相信憑自己的能力，定可創一番事業！當遇上自己喜歡的工作，更加會奮不顧身地達成任務，夠晒「熱血」！
除此之外，他們還有以下特質︰
一、喜歡面對面溝通
雖然「Z世代」的日常生活都會用到網絡，但他們更喜歡與同事和上司面對面溝通！尤其講到他們的事業發展、工作內容等，面對面交談比email或電話來得有效。值得留意的是，雖然他們喜歡面對面溝通，但大多都不喜歡與上司傾心事。
二、喜歡多元化的工作
「Z世代」愛好自由，喜歡多元化的工作，大多不熱衷於單一職務。如果可行，就讓他們參與不同崗位的事務，成為不同Project的一員吧！除此之外，他們比其他世代的同事更樂意到海外工作和受訓，若有這樣的機會，相信他們會更熱愛自己的工作。
三、喜歡自由靈活的空間
由於「Z世代」愛好自由，在工作環境上，他們也比較喜歡在自由靈活的空間工作。他們不一定需要固定的辦公桌，給他們一部運作順暢、網速穩定的電腦或laptop（手提電腦）工作或更為重要！
四、喜歡以不同渠道掌握新知識
習慣透過互聯網學習、通訊和生活的「Z世代」，大多喜歡以不同渠道學習和掌握新知識。要令他們掌握公司的基本軟件、系統的操作，可以嘗試從科技入手！除了面對面解說一次，也可拍攝步驟圖，甚至簡單短片示範，相信可令他們更容易掌握新知識。
其實無論與什麼世代的同事合作，最重要還是要懂得真誠溝通，透過互相了解，找出大家都覺得舒服的合作模式。畢竟，每個人都是獨特而各有所長的，能夠按各人的專長分工，自然做得開心又事半功倍啦！