職場

　　面對員工劈炮唔撈，各位腦細們，千萬咪再糾纏喺「罵不跑嘅員工先係好員工」嘅職場迷思，日呻夜呻員工無本心；反而要找出員工離職嘅原因，及時亡羊補牢，先可以說服佢哋留職，或者避免往後日子有更多人才離開。

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　　但係絕大多數腦細都會犯同一個大錯，就係高估咗「有錢能使鬼推磨」嘅效果，誤以為「人工低」係員工辭職嘅唯一原因，而忽略咗他們喺金錢之外嘅需求。而喺外國，早就有唔少企業洞悉呢個問題，所以喺給予金錢獎勵嘅同時，亦使出五花八門嘅留人招數，即刻向佢哋偷師啦！

1. 贈送個人化獎品

　　所謂「送得啱先叫好禮物，送唔啱就等同廢物」，送獎勵畀員工最好就梗係切合其需要或口味啦！美國電子數據系統顧問公司（Electronic Data Systems）喺贈送獎品前，就會首先了解員工的興趣與嗜好，想睇球賽、歌劇？無問題！想帶全家去高級餐廳享用晚餐？一樣得！

（截圖自《愛·回家之開心速遞》）

2. 容許帶寵物上班

　　相信唔少有養開寵物嘅打工仔，日日返工最擔心嘅就係，「奴才上班了，主子怎樣辦？」為咗員工唔駛成日心掛掛到冇心機開工，位於美國加州矽谷的歐特克製圖軟體公司（Autodesk）索性打開大門，歡迎員工帶埋自己嘅「毛孩」一齊上班。

3. 提供洗衣服務

　　打工仔日忙夜忙，連飯都冇時間食，仲點會得閒做家務。勢估唔到，美國北卡羅萊納州維康包裝公司（Wilton Connor Packing Inc.）索性喺公司加設洗衣房，等佢咃可以將屋企嘅污糟衫褲拎返公司洗，烘乾、摺好之後再帶返屋企。

（截圖自《守護神之保險調查》）

4. 安排臨時管家

　　返返下工屋企突然有事點算好？芝加哥的安達信顧問公司（Andersen Consulting）就為員工安排咗臨時管家，無論係要等工人上嚟屋企修理電噐，定係要去修車廠拎返部維修好嘅車，一樣有人可以代勞！

（截圖自《福爾摩師奶》）

5. 照顧員工子女的學習需要

　　想留住一個員工嘅心，除咗要關心佢個人，仲要關心埋佢屋企人。美國銀行保險集團就做咗一個最好嘅示範：唔單只用兩百四十萬美元喺公司園區興建呜一間學校，仲撥咗十四萬美元作為學校營運之用。聽講學校裏面有兩百二十五個學生都係員工嘅仔女孩子，公司仲鼓勵員工喺午餐與放學時間探訪佢哋嘅仔女添！

（截圖自《愛·回家之開心速遞》）

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　　當你在工作中遇到問題時，有否試過感到猶豫不決，不敢向同事尋求幫助？其實，勇於向同事尋求幫助是一個重要的技能，它不僅有助於解決問題，還能促進團隊合作和增進人際關係。在職場上，適當地尋求幫助是一個重要的技能。以下是為甚麼這一點至關重要的幾個原因：

　　1. 知識和學習：沒有人是無所不知的，每個人都有自己的專業領域。當你遇到問題或需要解決方案時，尋求幫助可以幫助你學到新知識，並擴展你的技能。

　　2. 節省時間和資源：尋求幫助可以節省你的時間和精力。如果你試圖獨自解決問題，可能會花費很長時間，而尋求幫助可以迅速解決問題。

　　3. 建立關係：尋求幫助是建立職場關係的一種方式。當你向同事或上司尋求幫助時，你們之間的互動也會增加。

　　4. 避免錯誤：如果你不確定如何處理某個任務，尋求幫助可以避免犯錯。別人的經驗和知識可以幫助你避免走錯路。

　　在職場上，不要害怕提問，因為這是一個展示你好奇心和學習能力的機會。讓我們一起來看看如何有效地用英語向同事尋求幫助吧！

1. 直接提問 (Direct Question)

   -  "Hi, can you help me with this?"

   - 「嗨，你能幫我一下嗎？」

2. 請求建議 (Request Advice)

   -  "I'd appreciate your advice on this matter."

   - 「我很感激你對這件事的建議。」

3. 請求解釋 (Ask for Clarification)

   -  "Could you clarify how this process works?"

   -  「你能解釋一下這個流程是怎麼運作的嗎？」

4. 請求示範 (Request a Demonstration)

   - "Could you show me how to use this software?"

   - 「你能示範一下如何使用這個軟體嗎？」

5. 請求共同解決問題 (Collaborate on Problem-Solving)

   - "Let's brainstorm together to find a solution."

   - 「我們一起想想辦法解決這個問題吧。」

6. 請求資源 (Ask for Resources)

   - "Do you have any relevant documents or links?"

   - 「你有相關的文件或連結嗎？」

7. 請求協助 (Seek Assistance)

   - "I'm struggling with this task. Can you assist?"

   - 「我在這個任務上遇到了困難，你能幫忙嗎？」

8. 請求反饋 (Request Feedback)

   - "Could you review my work and provide feedback?"

   - 「你能檢查我的工作並給予反饋嗎？」

9. 請求分工 (Ask for Division of Tasks)

   - "Let's divide the workload. What can you handle?"

   - 「我們分配一下工作吧，你能負責甚麼？」

10. 請求協作 (Request Collaboration)

    - "Would you like to collaborate on this project?"

    - 「你願意在這個專案上合作嗎？」

11. 請求繙譯 (Ask for Translation)

    - "Can you help me translate this document?"

    - 「你能幫我翻譯這份文件嗎？」

12. 請求時間 (Ask for Time)

    - "When would be a good time to discuss this?"

    - 「甚麼時候討論這個比較方便？」

13. 請求專業知識 (Ask for Expertise)

    -  "You're knowledgeable in this area. Can you share insights?"

    - 「你在這個領域很有知識，能分享一下見解嗎？

　　記住：適當地尋求幫助不僅有助於你的個人成長，還有助於團隊的成功。