職場

　　搵工最緊要係睇個性！只有揀到一份適合自己性格嘅工作，先至可以全情投入，做得開心！上一篇文章同大家測完九型人格，再睇埋頭四個人格類型之後，知道自己啱做咩類型嘅工未？未都唔駛慌，即刻睇埋剩餘嘅五個類型先啦～

愛因斯坦

【第五型】（博學多聞者）

　　代表人物：愛因斯坦、培根、李敖、馬克思

　　人格特質：善於觀察分析，亦擅長將大量數據有條不紊咁分門別類；對事情常有深刻嘅洞見，能發掘出新趨勢。

　　適合的職場：五型人通常會喺學術領域中打滾，尤其適合從事科學家、諮詢顧問、決策分析、數據分析整理、研究等崗位。

董建華

【第六型】（謹慎忠誠者）

　　代表人物：董建華、楊永強、曾蔭權

　　人格特質：細心、有耐心，既能獨立處事，亦能與人合作。崇拜權威嘅同時反抗權威，所以經常陷入矛盾嘅情緒而顯得焦慮不安。

　　適合的職場：六型人鍾意喺階級關係清楚、做事有系統嘅環境工作，紀律部隊、會計、建築工程、醫療等都好適合佢哋。不過要留意嘅係，六型人喺面對權威人士嘅時候，反應會好極端，唔係好嚴格咁按照規則做事，就係抱持著反權威嘅立場，諗辦法動員其他人一齊反對規則，所以有部分六型人都鍾意自己做老闆。

曾志偉

【第七型】（享樂主義者）

　　代表人物：吳君如、曾志偉、何鴻燊、成龍

　　人格特質：熱情洋溢、有幽默感，才藝廣泛，能用快樂感染身邊的人。但有時候會因為對自己太好，而流於物質主義。

　　適合的職場：七型人貪玩、有好奇心，而且擁有廣闊嘅人際關係網絡，所以從事娛樂事業、旅遊及酒店業、公關行業等都好吃得開。

李小龍

【第八型】（保護者）

　　代表人物：李小龍、毛澤東、李光耀

　　人格特質：勇敢、自信、果斷，有天生嘅領袖魅力。追求權力，想控制全局，但有時會過於激進衝動，好容易同人產生敵對。

　　適合的職場：鍾意自己當家作主，做事有自己嘅一套原則，而且勇於接受挑戰，面對困難時亦從來唔會退縮，特別適合喺風險高，或不斷受到衝擊嘅環境中工作。例如法律界、建築工程、地產銷售或紀律部隊。同時佢哋亦好有潛質做創業者。

古巨基

【第九型】（和平主義者）

　　代表人物：周恩來、甘地、馬英九、鄭伊健、古巨基

　　人格特質：謙卑、有耐心、脾氣好，情緒穩定溫和，唔鍾意起衝突；但有時候會為咗成全其他人而收埋自己，顯得過份被動。

　　適合的職場：九型人為人親切，唔會直接發脾氣，對人嘅需求十分敏感，好輕易了解別人，所以特別勝任調解員、諮詢師、護士、服務人員等崗位。

　　當談到商業成功的關鍵要素時，「專注用心 (Focus with Diligence)」和「並肩超越 (Excel Together)」是兩把重要的劍，它們不僅代表著企業的核心價值觀，也體現了成功的必要條件。讓我們深入探討這兩個詞語的意義，以及它們如何在商業世界中發揮作用：

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

1.    專注用心 (Focus with Diligence):

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

●    In the business field, dedication is one of the keys to success. Whether it's operating a business, developing a product, or providing a service, it's important to focus on the target, customer demand, and efficiency.
在商業領域中，專注用心是成功的關鍵之一。無論是經營企業、開發產品還是提供服務，專注於目標、客戶需求和效率至關重要。

●    For example, when an entrepreneur creates a new product, they must concentrate on market demand, product design, and quality control to ensure that the product meets customer expectations.
例如，一位企業家在創建新產品時，必須專注於市場需求、產品設計和品質控制，以確保產品能夠滿足客戶的期望。

●    In the workplace, being attentive also means not being distracted by trivial matters but rather channeling energy toward solving the most critical problems.
在職場上，專注用心也意味着不被雜事分心，而是集中精力解決最重要的問題。

2.    並肩超越 (Excel Together):

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

●    Business success is often the result of teamwork. Side by side emphasizes joint efforts, collaboration, and mutual support.
商業成功往往是團隊合作的結果。並肩超越強調了共同努力、協作和互相支持。

●    In management, leaders should encourage team members to strive for excellence together. This may include sharing knowledge, learning from each other, and collectively solving challenges.
在管理層中，領導者應該鼓勵團隊成員一起追求卓越。這可能包括分享知識、互相學習，並共同解決挑戰。

●    For instance, a multinational company's team needs to work side by side to address market changes, cultural differences, and competitive pressures.
例如，一個跨國公司的團隊需要並肩超越，以應對市場變化、文化差異和競爭壓力。

　　為了更好地理解這些概念，讓我們來看看一些商業英語的例子：

- 專注用心：

-    Market Research 市場研究：Understanding customer needs and focusing on market trends and competitors. (了解客戶需求，專注於市場趨勢和競爭對手。)

-    Project Management 項目管理：Concentrating on project goals, schedules, and resource allocation. (專注於項目目標、時程和資源分配。)

-    Customer Service 客戶服務: Focusing on resolving customer issues and providing high-quality support. (專注於解決客戶問題，提供優質的支持。)

- 並肩超越：

-    Team Collaboration 團隊協作: Team members working together, sharing knowledge and resources. (團隊成員共同努力，共享知識和資源。)

-    Leadership 領導: Encouraging team members to grow together and achieve common goals. (領導者應該鼓勵團隊成員一起成長，共同達成目標。)

-    Networking 人脈網絡: Collaborating with peers to develop mutually beneficial connections. (通過與同行交流，共同發展。)

　　總而言之，「專注用心 (Focus with Diligence)」和「並肩超越 (Excel Together)」是商業成功的雙劍，它們相輔相成，共同推動組織向前發展，祝願大家都能全力以赴地投入做自己享受的事情，加油！