職場

　　早排衞生署公布聘請殮房服務員，起薪點由1.9萬起，職責主要係接收搬運到殮房嘅屍體。消息一出，引起不少網民熱烈討論，直指「政府出手太低」，不過亦有人睇中呢份工，「唔需要高學歷同太多專業技能，去 in下都好」！至於小編點睇？當然怕怕兼耍手擰頭啦，但就喺網上留意到有10份又潮又有趣嘅工，即刻話你知！

1. 寵物偵探

　　貓貓狗狗一向係人類嘅好朋友，如果唔見咗點算好？唔駛驚，有寵物偵探幫手！最近日本出現咗一種新興行業叫「寵物偵探」，專門搵走失咗嘅寵物。只要主人畀到寵物嘅名、年齡、顏色、身體特徵、嗜好、性格，同埋失蹤發生地等資料，偵探就會馬上貼海報、派傳單兼親自搜尋！

2. 出租大叔

 （《孤單又燦爛的神－鬼怪》劇照）

　　咪以為韓國先有「大叔」潮，原來大叔在日本也很搶手，兼有公司提供「出租大叔」服務添！想好似孔劉、張東健、蘇志燮等大受女孩子歡迎（聽講連80幾歲嘅婆婆都有用呢個服務），各位大叔不妨去日本試下工！小編聽講，出租大叔嘅租金係每小時1000日圓，即係有70蚊港紙！

3. 男性陪睡師

　　陪傾計、陪shopping仲未夠？不妨試下做埋陪睡師！喂，千祈咪心邪！陪睡師嘅職責只係好溫柔咁抱住顧客瞓咋！

4. 電競家教 

　　雖然世衛有計劃將電玩成癮行為列為精神疾病，不過有人一於少理，照日玩夜玩無誤，仲要做埋家教教人打機！咪以為呢份工「有供無求」，南韓就有唔少年輕人為咗唔想同朋友無共同話題而受到排擠，於是上網搵電競高手「補習」；內地更有位媽媽因為心痛兒子唔識得打機而被朋友排擠，竟然開出「時薪4萬6」嚟聘請「電競家教」！

5. 孤老入殮師

（《 入殮師》劇照）

　　「孤老入殮師」呢個職業，聽上來讓人有點難過，這是因為日本有愈來愈多孤獨死去嘅老人，在身死後無人理睬，所以便要孤老入殮師出馬幫手清理居所和遺物。雖然屍體待過的屋子極臭難當，可是能夠為逝者盡一點心意，也是一份很有意義嘅工作。

6. 整理收納師

　　近年「斷捨離」這個生活概念席捲全球，令唔少人開始學習將生活中不必要、不需要、不重要嘅事物都放低，過一個簡約減嘅生活！不過屯積容易割捨難，最好就係搵整理收納師幫手！

7. 酒店試睡師

  （網上圖片）

　　咪以為酒店試睡師得個「瞓」字好爽！除咗檢查床墊嘅軟硬度、床單被套乾唔乾淨之外，連廁所、茶水設施、酒店設施等等，通通都關佢地事。過程中仲要拍照備案，之後仲要寫返份報告「交差」添！

8. 催乳師

　　為咗BB嘅健康著想，愈來愈多新手爸媽決定喂母乳，偏偏因為相關知識和經驗不足，所以搞到頭都大晒！而催乳師嘅工作就係採用中醫按摩推拿嘅技術，解決產婦生產後少乳、無乳、乳房脹痛、乳汁淤積等問題，可以稱得上「神手」二字。

9. 遛狗師

 （網上圖片）

　　放狗都可能賺錢？無錯！打工仔日忙夜忙，有時連自己一日三餐都搞唔掂，仲點得閒理屋企隻狗！所以遛狗嘅工作，梗係交畀遛狗師啦！呢份工係咪啱晒成日自稱「狗奴」嘅你呢？

10. 電話叫醒服務

　　如果你身邊有個成日都要你做「人肉鬧鐘」嘅屋企人或朋友，咁從今日開始，你可以考慮下問佢收費，因為電話叫醒服務係內地已經愈來愈走紅！不過小編認為，呢份工最適合日日嗌仔女起身返學嘅媽媽們！

　　人才一向是企業的重要資源，但在人才不足的情況下，培育就不能導入即時才開始，不少大公司早於潛在人才仍在就學階段，已開始接觸。迅銷集團自2019年起，每年舉辦Global Management Program（GMP）。

迅銷集團社長室室長小山紀昭接受訪問時表示，希望透過實習來提高日本以外的年輕人對品牌的認識。（受訪者提供圖片）

　　迅銷集團社長室室長小山紀昭接受訪問時表示，希望透過這些實習來提高日本以外的年輕人，對品牌的認識。

5千人揀43位 3人來自香港

　　GMP是一個為期6天的活動，為學生提供了跟集團經營者互動的機會，以了解更多有關時尚零售業和迅銷業務的資訊。

　　在這6天之中，學生除了可以參觀UNIQLO東京總部與店舖外，亦可跟來自世界各地的學生互相交流。學生更可透過實際案例與經營者討論，以解決全球商業問題並提出解決方案，從而學習領導力和專案管理的技巧。

　　今年由5,000多名申請者脫穎而出的43名實習生，分別來自香港、美國、新加坡、台灣、印尼、澳洲、泰國等地。實習生分為9組，並在計劃的最後一天，就產品、店舖及品牌方面作簡報。

　　小山紀昭希望為參與的學生提供體驗企業管理的機會，思考具體的業務問題，加深對該公司的獨特商業模式的了解，以及如何從傳統服裝零售演變而來。「公司在日本以外的知名度還不高，希望透過GMP提高迅銷公司作為年輕人才潛在工作場所的認可度。透過該計劃，希望幫助培養下一代全球商業領袖。」

倘參與者申職位 免部分過程

GMP的43名參加者從全球5,000多人裏脫穎而出，到東京參加6天培訓。（受訪者提供圖片）

　　為了尋找合適的人才參與實習，該公司定下多個程序，沒有因為只是短短的6天實習期，就馬虎應對。申請首先從線上開始報名，該公司再對蒐集的文件進行審查和驗證，繼而邀請選定的申請人在其國家或地區參加面試，並完成一些線上考核。

　　在最後階段，入圍申請人被邀請參加線上面試；今年，香港選出3位參賽者入選。

　　GMP最後的活動是小組練習，參與者在不同的小組中一起工作，準備並進行業務演示，以應對既定的業務挑戰。

　　為了完成該項目，學生們與來自世界各地的其他參與者密切互動，有助學生獲得領導技能，同時讓他們了解該公司獨特的理念和商業模式，增加未來在職場上的發揮。

　　雖然GMP不是一項招聘計劃，但小山紀昭表明歡迎GMP參與者申請迅銷的職位，而GMP參與者將可免除部分選拔過程。

　　事實上，除了GMP外，該公司還有Global Study Program（GSP），該計劃邀請日本學生到其海外總部和商店學習。「也有為來自合作大學的學生，在當地總部和商店提供實習機會，以及在日本全球總部的實習機會，讓他們了解我們的整體業務。」